Abbiamo verificato con piacere l’estrema attenzione da parte dei nostri lettori ai temi della legge 104. Tale attenzione emerge dalla quantità ingente di commenti che quotidianamente vengono fatti agli articoli concernenti i temi in argomento.
Vorremmo chiarire che, nonostante tutta la nostra comprensione per i disagi derivanti dalla errata applicazione delle normative da parte dei datori di lavoro e per i problemi che afferiscono alla sfera familiare e affettiva dei nostri lettori, ci risulta impossibile rispondere a tutte le richieste che ci vengono avanzate.
Vorremmo ribadire che una lettura attenta e accurata degli articoli concernenti il tema della legge 104 è già di per sé sufficiente a fornire tutti gli elementi chiarificatori sull’argomento. Peraltro, ci risulta assolutamente impossibile fornire una consulenza sulla tematica non conoscendo approfonditamente le singole problematiche e non avendo piena coscienza della documentazione in possesso dei richiedenti.
Infine, vorremmo ricordare che attraverso il blog si intende esclusivamente fare opera di informazione, mentre per la consulenza è assolutamente necessario un incontro personale presso il nostro studio, ciò al fine di offrire un servizio professionalmente corretto e rispondente ai principi etici nonché alle aspettative del cliente.
Vedi anche: IL FORUM DEI LETTORI SULLA LEGGE 104/92
Febbraio 19, 2008 alle 4:14 pm |
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Febbraio 19, 2008 alle 4:15 pm |
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Febbraio 19, 2008 alle 4:17 pm |
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Febbraio 19, 2008 alle 4:18 pm |
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Marzo 4, 2008 alle 2:49 pm |
Buona sera, avrei bisogno di un chiarimento.
Ho un’invalidità del 53% e della legge 104 mi è stata riconosciuta la lettera A.
In particolare l’art.3 comma 1 e l’art.21.
La mia domanda è: lavoro in un istituto bancario, se il mio datore di lavoro decidesse di trasferirmi lo può fare senza il mio esplicito consenso?
Marzo 7, 2008 alle 3:17 pm |
una docente della scuola dove io lavoro, ha ottenuto per sè il riconoscimento della legge 104/92 punto 3 che recita:
persona con minorazione prevista dalla definizione di handicap di cui al comma 1 dell’art.3 della legge 104, con invalidità superiore ai 2/3 ………..
La docente può beneficiare dei tre giorni di permesso?
Marzo 14, 2008 alle 8:12 am |
buongiorno, avrei bisogno di una informazione.
Io sono un sottufficiale della guardia Costiera (Marina Militare) in servizio in Sardegna.
Recentemente mio fratello (Sposato con figli piccoli e residente nella provincia di taranto) ha scoperto di avere un tumore (Linfoma di Hodgkin) e vorrei “sfruttare” la legge 104/92 per essere trasferito presso la Guardia Costiera di Taranto (mia citta di origine).
Aggiungo che entrambi i nostri genitori sono deceduti sempre per tumore e che un altro fratello è in Marina ma spesso è in missione all’estero.
Grazie anticipatamente per l’attenzione.
Marzo 27, 2008 alle 8:36 am |
buongiorno avvocato,vorrei sapere per favore se mia madre che e’ invalida deve essere necessariamente residente nella citta’ dove io lavoro e in cui usufruisco della 104/92,oppure puo’ esssere residente anche a 800 km di distanza.grazie
Marzo 31, 2008 alle 9:39 pm |
in caso ci siano dimissioni dal posto di lavoro di un soggetto o familiare usufruente dei permessi 104/92 il datore di lavoro può negare la fruizione?
Aprile 1, 2008 alle 7:19 am |
Lavoro presso l’Ente Foreste della Sardegna ed usufruisco dei permessi della legge 104/92 per un familiare.
Un giorno ho chiesto di poter usufruire di tale permesso ma a causa del maltempo non è stata svolta alcuna attività lavorativa ed i miei colleghi sono stati rimandati a casa. Ho diritto ugualmente al pagamento delle ore previste per la 104/92 visto che non potevo prevedere tale evento in coincidenza del giorno di permesso? Grazie
Aprile 7, 2008 alle 7:10 am |
Una mia collega mi ha chiesto di fare una richiesta riguardo i diritti della L.104/92. La domanda è questa: Lei usufruisce della L.104 rilasciata al proprio coniuge Handicappato. Essendo lei una lavoratrice (nella sanità, è infermiera) può andare prima in pensione per assistere il proprio coniuge Handicappato? Ha maturato già 33 anni di servizio. Certo di una v/s risposta colgo l’occasione per salutarVi distintamente. Franco.
Aprile 14, 2008 alle 8:28 pm |
Lavoro presso una scuola del comune di Milano.
Usufruisco già della legge 104.
La mia domanda è questa: in base a tale legge, considerando che nella scuola dell’infanzia esiste la turnazione degli orari, posso chiedere un turno specifico o sono tenuta a fare qualsiasi turno mi venga richiesto? Grazie
Aprile 15, 2008 alle 7:17 am |
Per Anna:
Lei non ha diritto alla scelta del turno. La legge 104 le concede dei benefici e solo a quelli ha diritto, salvo che il suo contratto attribuisca ulteriori agevolazioni.
Aprile 22, 2008 alle 12:09 pm |
Sono un impiegato civile turnista del Ministero della Difesa, ed usufruisco di 3 gg.di permesso
al mese con la 104/92 per assistenza proria madre.Posso chiedere di non fare i turni per un periodo determinato? Chiedendo di fare orario di lavoro giornaliero ?Grazie
Maggio 29, 2008 alle 7:33 am |
Il lavoratore che vuole usufruire dei permessi lavorativi della 104 per se, poiché ha una invalidità grave, deve dare preavviso minimo o programmare le assenze in modo che l’azienda possa organizzarsi di conseguenza?
Ci sono dei termini da rispettare per chiedere i permessi in questo senso, o tutto é lasciato al buon senso?
Giugno 4, 2008 alle 7:07 am |
lavoro nella scuola, come docente. Usufruisco della legge 104, per assistenza a mia madre. Vorrei sapere se i permessi devono essere usufruiti come giornate intere o con calcolo orario. (mattina no scuola, pomeriggio scrutini)
Giugno 7, 2008 alle 7:50 am |
vorrei sapere se l’ufficio scolastico provinciale può negare il diritto di precedenza nei trasferimenti interprovinciali (nonostante abbia riconosciuto nella scheda di valutazione del punteggio per i trasferimenti tale diritto e abbia concesso all’insegnante per tutto l’arco dell’anno scolastico i tre giorni di permesso al mese) motivando tale decisione al mancato riconoscimento del carattere permanente del certificato d’invalidità di sua madre handicappata grave art.33 comma 5/7 legge 104/92.L’attestazione di rivedibilità può inficiare il diritto di precedenza sopra descritto?
Giugno 10, 2008 alle 1:33 pm |
Buongiorno,
usufruisco della legge 104, assisto mia mamma che ha un invalidità grave, sono diendente da circa 24 anni e vorrei sapere se è previsto in questi casi il congedo straordinario retribuito di 2 anni per tutto l’arco della vita lavorativa.
grazie
Giugno 10, 2008 alle 3:48 pm |
Salve, mi è stata riconosciuta nel 2001 la Legge 104/92 con l’Art. 3 Comma 1, vorrei sapere:ho diritto di priorità di scelta in sede di trasferimento nell’ambito dello stesso comune di titolarità e residenza?
Quali diritti posso far valere con questo riconoscimento?
Giugno 17, 2008 alle 6:34 pm |
sONO UNA INFERMIERA CHE LAVORA IN UNA CENTRALE OPERATIVA 118 NON MOLTO GRANDE CIRCA 11 UNITA’ LAVORIAMO SU TURNI CI SONO TRE OPERATORI CON LEGGE 104 UNA NE USUFRISCE DI DUE PER PADRE E MADRE POI CI SONO QUELLI CON MINOR AGGRAVIO E PRENDONO ART. 21: VORREI SAPERE PERCHE’ DOBBIAMO ESERE PENALIZZATI NOI CHE LAVORIAMO, VISTO CHE LORO USUSFRISCONO DELLA LEGGE 104 SOLO SUL TURNO DI MATTINA, E UNA COSA CORRETTA?
Giugno 25, 2008 alle 10:25 am |
salve,vorrei un’informazzione!ho una bambina di 11 anni con diabete 1,in cui hanno accettato un’indennita’ di frequenza con la legge 104 pero’ senza gravita’!per cui non posso usufruire dei permessi, ho fatto anche ricorso pero’ e stata respinta cioe’ e rimasta la 104 pero’ senza gravita!io vorrei sapere che cosa potrei fare dato che la bambina ancora e piccola e quindi ha bisogno della mia assistenza!grazie aspetto una vostra risposta.
Luglio 12, 2008 alle 1:17 pm |
Buongiorno,
vorrei un’informazione per la legge 104.
Se una mamma non ha usufruito di tutti i permessi per il suo bimbo riconosciuto invalido dalla legge 104, può sfruttare questi permessi per l’altro bimbo appena nato però sano?
Grazie
Luglio 15, 2008 alle 7:05 am |
Salve,
lavoro nella scuola e vorrei sapere se c’è un numero limite di persone che possono usufruire della Legge 104 sia come Collaboratore Scolastico che come Assistente Amministrativo
Grazie
Luglio 18, 2008 alle 7:21 am |
Buongiorno avvocato,vorrei sapere per favore se per usufruire dei permessi leggi di mia madre che e’ invalida deve essere necessariamente appartenente allo stesso nucleo familiare, poiche’ la mamma è residente a casa di mio fratello,ho deve convivere con lo stesso nucleo familiare che fa richiesta per la fruizione dei permessi.
Cosa cambia TRA convive nello stesso nucleo familiare ( E RESIDENZA ANAGRAFICA STESSO STATO DI FAMIGLIA)GRAZIE
Luglio 19, 2008 alle 2:02 pm |
Salve chiedo cortesemente quanti giorni peima devo dare comunicazione alla mia azienda per usufruire della legge ex 104/92 per accudire un invalido in famiglia con invalidità 100/100.
In attesa cordiali saluti.
Luglio 30, 2008 alle 12:56 pm |
Buongiorno, siamo tre sorelle e da otto mesi nostra madre è stata riconosciuta invalida al 100% e di conseguenza possiamo usufruire della legge 104; la nostra domanda è questa: possiamo indicare tutti e tre i nostri nomi per poter usufruire dei tre giorni di permesso nello stesso periodo? Sappiamo comunque che sono tre giorni totali e non a testa.
La ringraziamo, buona giornata
Agosto 28, 2008 alle 7:39 am |
Buongiorno, ho inoltrato alla fine di marzo c.a una domanda per il riconoscimento dell’invalidità ed handicap per mia madre.
Ad oggi non sappiamo ancora la data della visita con la commissione e telefonando alla asl alla quale é stata inoltrata la predetta domanda mi è stato risposto che per avere l’appuntamento dovrò attendere ancora 6 o 7 mesi. Vorrei sapere se ci sono dei tempi di legge a cui la asl si deve attenere per evadere le richieste e cosa é possibile fare per farli rispettare. E’ superfluo specificare che la situazione di mia madre sta peggiorando e non è possibile per lei attendere un tempo così lungo. La ringrazio in anticipo della risposta.saluti
Agosto 28, 2008 alle 4:32 pm |
Buongiorno,sono un dipendente pubblico, vorrei sapre cosa s’intende per ricovero a tempo pieno presso centri o istituti specializzati.
Vorrei sapre se posso usufruire dei 3 giorni di permesso mensile, poichè mia madre, di età avanzata, è in una casa di riposo per anziani gestita da suore, sita nel paese dove il sottoscritto risiede. Si precisa che pago una retta per vitto e alloggio, senza usufruire di alcun contributo del comune, in quanto casa di riposo privata. La stessa, non provvede a nessuna assistenza sanitaria per la propria madre, poichè il sottscritto provvede alla fornitura delle medicine occorrenti, a richiedere, in caso di bisogno,l’intervento del proprio medico di famiglia,ad accompagnarla presso l’ospedale o presso medici specialistici, poichè le suore declinano da ogni responsabilità dal punto di vista sanitario.
Avendo così esposta la mia attuale situazione, CHIEDO cortesementese posso usufruire dei 3 goirni di permesso mensili.
In attesa di una risposta in merito, la rigrazio vivamente.
Cordiali saluti
Settembre 10, 2008 alle 3:51 pm |
Ciao, vorrei un informazione: nella scuola dove lavoro una collaboratrice scolastica a tempo determinato nominata dal USP con L.104 per la madre ha di scelta per le sedi associate rispetto ai collaboratori scolastici di ruolo da tanti anni
Settembre 15, 2008 alle 8:29 am |
salve sono un grande invalido del lavoro con 85% di handicap,
mi sono rivolto alla commissione per la la legge 104/92, due volte riconosciuto invalido al punto due, quindi non ho diritto ai tre giorni lavorativi. Vorrei sapere come mai vengono riconosciute a tutte le persone con persona disabili a carico,con percentuale di invalidità inferiore a quella mia? come vengono calcolate? La mia capacità lavorativa e di 85% riconosciuto dall’I.N.A.I.L. con perdita totale della gamba sx quindi disarticolato d’anca con vasta cicatrizzazione addome.
Il sottoscritto ringrazia per l’attenzione che si vorrà porre alla presente.
invio distinti saluti
Settembre 19, 2008 alle 8:23 pm |
volevo fare una domanda: sono un insegnante, ho l’art. 21 della legge 104. vorrei partecipare al prossimo concorso direttivo, volevo sapere se la mia invalidità può precludermi qualche possibilità, grazie
Settembre 26, 2008 alle 10:44 am |
Si possono usufruire a ore i tre giorni di permessi al mese che concede la legge 104? Grazie
Ottobre 16, 2008 alle 2:24 pm |
avvocato, sono un militare della gdif che nel 2002 ha vinto un ricorso al tar lazio per essere trasferito a casa per asssistere mio padre, ma il mio comando comunque non mi ha mai trasferito. cosa mi consiglia di fare?
Novembre 24, 2008 alle 3:31 pm |
sono un operaio fiat, nel mio satbilimento si stanno effettuando 2°settimane in media di cassa integrazione al mese, quando e come si calcolano i permessi legge 104 che posso usufruire al mese. grazie
Novembre 27, 2008 alle 7:13 pm |
vorrei sapere se ho agevolazioni avendo la legge 104/92 comma 1 art 3
Dicembre 5, 2008 alle 10:06 pm |
vorrei sapere se esiste una legge che vieta di usufruire delle ore della 104 per ferie collettive che per la seconda volta in un anno l’azienda ti obbliga a fare
Gennaio 4, 2009 alle 8:19 pm |
salve io vorrei chiedere se è possibile che il mio datore di lavoro possa mandarmi in ferie contro la mia volontà ed avvisandomi una settimana prima.posso rifiutarmi di andarci?grazie
Gennaio 8, 2009 alle 1:18 pm |
Per Mirko:
Il suo datore di lavoro può certo decidere quando farle godere le ferie che le spettano.
Gennaio 8, 2009 alle 9:27 pm |
BUONA SERA AVVOCATO. SONO UNA RAGAZZA IPOVEDENTE CON INVALIDITA AL 75/ HO FATTO DOMANDA PER LA LEGGE 104 STO ASPETANDO DI ESSERE CHIAMATA. CORREI SAPERE SE CON LA LEGGE 104 MIO MARITO CHE LAVORA PERSSO UN COMUNE DISTANTE DA CASA 150K HA DIRITTO AD AVERE IL TRASFERIMENTO IN UN COMUNE PIù VICINO? VISTO CHE IO PER QUALSIASI COSA DEVO FARE MI TOCCA CHIEDERE AIUTO A TERZI. SECONDO LEI PUò ESSERE FATTIBILE? SECONDO LEI PUO CHIEDERE DI ESSERE AVVICINATO ANCHE SE IL COMUNI A CUI HA FATTO RICHIESTA DICONO DI NON AVER NECESSITA DELLA SUA QUALIFICA? visto che qualche comune ha risposto cosi e poi ha fatto i concorsi per la qualifica che ha mio marito! VORREI SAPERE QUESTA COSA ANCHE PERCHE IO SONO IN CINTA E HO NECESSITà DELLA PRESENZA DI MIO MARITO PER IL NASCITURO. MI PERDONI PER GLI ERRORI DI ORTOGRAFIA MA OLTRE A NON VEDERE SONO ANCHE SARDA E SCEMPIO LE PAROLE. ATTENDO UNA SUA RISPOSTA VISTO CHE FINO HA ORA NESSUNO è STATO IN GRADO DI RISPONDERMI. SPERO POSITIVA. PER ORA LA RINGRAZZIO E LE PORGO I MIEI DISTINTI SALUTI Giuliana
Gennaio 9, 2009 alle 10:26 am |
Per Giuliana:
Non ho capito innanzitutto che genere di lavoro svolga suo marito. In ogni caso, finché non le sarà riconosciuta la legge 104 suo marito non avrà titoli per richiedere alcun genere di trasferimento.
Gennaio 18, 2009 alle 2:41 pm |
Egr.i Sigg.i
Vi scrivo per avere, cortesemente, dei chiarimenti a riguardo della legge 104/92
Da Dicembre 2007 usurfruisco della Leggge 104 e precisamente dei tre giorni mensili di permesso per sostegno a mia moglie che è portatore di handicap.
Dal 15 di settembre 2008 ho chiesto il permesso straordinario per la prima volta di un mese, ho ripreso il lavoro per due giorni poi sono stato costretto a chiedere nuovamento in due successioni il permesso straordinario, dal 15 ottobre al 15 novembre e dal 16 novembre al 06 gennaio 2009, dal 07 01-09 ho ripreso a lavorare.
Nella retribuzione del mese di settembre, ottobre,novembre e dicembre, l’azienda non mi ha corrisposto la quota di un accordo aziendale, ex quattordicesima, inoltre mi ha detratto nella tredicesima la quota corrispondente al periodo di assenza, dal 15-09-08 al 06-01-09.
Vi chiedo gentilmente di darmi dei chiarimenti oppure di darmi, un nominativo di persona o di ente che mi possa aiutare, a furia di leggere su internet le leggi e i decreti non riesco a capirci più niente, ho chiesto ad un patronato sindacale di spiegarmi queste leggi, non ha saputo darmi un aiuto.
Il mio è un permesso straordinario o parentale, quest’ultimo cos’è precisamente?.
Distinti saluti
Gennaio 20, 2009 alle 4:45 pm |
Egreg. Avvocato sono un dipendente di una società S.P.A.Autostrada lavoro al casello come esattore,mi trovavo al casello di Padova quando otto anni fà mi hanno trasferito al casello di Grisignano in provincia di Vicenza io sono residente nel comune di Chioggia (VE),ho tre figli,uno di 26,una di 22 e una di 19,il ragazzo di 26 anni è affetto di una grave malattia rara,(Sindrome di Lowe)do sono stati colpitidegli organi:oculo, celebro,renale.
Ritornando al mio trasferimento,come ho detto precedentemente,otto anni fà sono stato trasferito al casello successivo distante 15 Km più distante alla mia residenza,da premettere che già avevo 50 Km per raggiugere il posto di lavoro,se ne sono aggiunti altri 15 che fà 65.
Comunico anche che oltre alla mia persona sono stati trasferiti altri due colleghisempre dallo stesso casello e trasferiti nello stesso casello,mentre un altro collega che si trovava nel casello di Grisignano è stato strasferito in quello di Padova.
Le premetto che mi era stato promesso che non appena si sarebbe liberato un posto sarei ritornato a Padova,ma sono trascorsi otto anni di posti se ne sono liberati ma di traferimento niente.
Le chiedo gentilmente se può,è giusto tutto questo? come posso difendermi da questa ingiustizia? pur avendo tutti i requisiti della legge 104.
La ringrazio vivamente e porgo distinti saluti.
Gennaio 27, 2009 alle 6:48 am |
salve avvocato sono un padre separato di un bimbo di 7 anni a cui e stata riconosciuta la legge 104 comma 3 art 1 ho usufruito per alcuni anni dell’esonero dal lavoro notturno , ma adesso che sono separato mi è stato detto dal mio dirigente l’ufficio personale che non ne ho piu diritto poichè il requisito fondamentale per la concessione del permesso è la convivenza anagrafica e di fatto con lo stesso. ciò corrisponde al vero? come posso tutelarmi. grazie
Gennaio 27, 2009 alle 4:40 pm |
Sono una insegnamte, ho fatto domanda presso la mia scuola per usufruire di permessi retribuiti a causa di invalidità totale di mio suocero, oltre alla solita documentazione e alla autocertificazikone di mio marito a non poter assistere il padre, mi è stata richiessta la certificazione di mio suocero
(cioè dell’invalido) a dichioarare il suo assenso a voler essere assistito.
Può essere possibile ciò se l’assistito è una persona con una diagnosi di degenerazione cognitiva? Grazie.
Febbraio 17, 2009 alle 5:24 pm |
Salve vorrei sapere se possibile un chiarimento sulla L.104.
Sono un dipendente comunale e usufruisco della 104 per mia madre che è disabile, negli ultimi tempi l’ente mi ha consegnato una scheda di valutazione dove ho visto che i giorni di permesso mi sono stati conteggiati come giorni di malattia personale.
Vorrei sapere ,cortesemente o quantomeno dove posso documentarmi, se il mio ente ha agito nella legalità, sommando i giorni di permesso 104 con i giorni reali di malattia.
Grazie Pino
Febbraio 22, 2009 alle 10:43 pm |
Sono invalida al 100% ho la 104 da diverso tempo e usufruisco di 2 ore di permesso giornaliero lavoro 6 gg.settimanali ora per il dirsi della crisi il capufficio mi ha rifatto l’orario di lavoro distribuendo 4 gg. 5,5 ore e il resto sugli altri due giorni in modo che per 4 gg.usufruirò di 1 ora di permesso e gli altri 2 gg. di 2 ore dicendo che a lui la 104 non gli stà bene e farà di tutto per non farmene usufruire .Il suo modo di fare è giusto? come posso difendermi? può cambiare orario a suo piacere? Grazie mariarosaria
Aprile 20, 2009 alle 10:26 am |
Sono un insegnante di scuola media superiore e chiedo gentilmente se, in base alla legge 104, entrambi i genitori di persona con handicap grave, inseriti nella medesima graduatoria d’Istituto, possono usufruire della precedenza in graduatoria.
Grazie
Maggio 16, 2009 alle 8:07 am |
buongiorno avvocato, avrei un quesito da porre, usufruisco della legge 104, per assistenza a un familiare, residente fuori provincia della sede di lavoro, sono un assistente tecnico in una scuola inserito nelle graduatorie permanenti pur essendo residente fuori provincia posso scegliere la scuola che più mi aggrada? nella provincia in cui lavoro?
La ringrazio vivamente e porgo distinti saluti.
Maggio 17, 2009 alle 7:58 pm |
Salve, sono un’infermiera e quindi lavoro per turni. Usufruisco già da tempo dei permessi retribuiti per la legge 104 per l’invalidità permanente di mia madre. La mia Capo Sala cotinua a chiedermi in anticipo i giorni di licenza pretendendo un accordo. Io riesco a darle con largo anticipo le date dei controlli medici ma naturalmente non riesco a prevedere le “emergenze”. Mi costringe a fissare le 3 date il mese prima anche se sò che in quei giorni non avrò nulla da fare per mia madre e promettendomi che se avrò bisogno poi … “risolveremo”. E’ questa la prassi? Ho cercato nel testo della Legge ma non sono riuscita a trovare le risposte. Ringranziando anticipatamente porgo distinti saluti
Maggio 24, 2009 alle 3:50 pm |
buongiorno avvocato, se possibile vorrei un suggerimento per quanto concerne un problema che mi ritrovo. Ero in polizia e dal 2007 sono in pensione per fisica inabilità per malattia rara. Sto attendendo l’esito di domanda privilegiata nonchè riconoscimento cause di servizio. Mio marito è presso i vigili del fuoco. Vi è una legge a cui posso far riferimento in una eventuiale istanza di non adoperarlo per partenze e servizi fuori sede presentando la certificazione del presidio militare che mi ha psoto in quiescenza e le certificazioni mediche? non ho presentato la 104 appunto perchè ho fatto istanza al Ministero di pensione privilegiata. Ringrazio e speroo din un cortese riscontro. Cordiali saluti Germana
Luglio 10, 2009 alle 10:42 am |
Buongiorno. sono un lavoratore dipendentwe,usufruisco della legge 104 per la disabilita di mia figlia:vorrei sapere se e possibile se esiste una normativa in quanta la mia azienda ogni qual volta usufruisco della legge104 mi fa rapporto a carico,perhe vuole dei certificati medici e vuole che li programmi all”inizio del mese.Io leggendo e rileggendo la legge,non trovo sritto nulla.sicuro di una vostra risposta vi porgo i miei ringraziamenti.distinti saluti