Da oggi i nostri lettori avranno a disposizione un’area loro dedicata nella quale scambiarsi quesiti e consigli sui numerosissimi problemi che attengono alla richiesta e all’utilizzazione dei diritti conseguenti al riconoscimento della legge 104/92. Sarà sufficiente postare un commento in questa area e attendere che altro lettore fornisca le risposte al quesito posto.
IL FORUM DEI LETTORI SULLA LEGGE 104/92 Mercoledì, Apr 23 2008
INPS and assistenza ai disabili and avvocato and coniuge convivente and diritti del lavoratore and diritto al lavoro dei disabili and disabili and giurisprudenza and handicap and inabilità and invalidità civile and legge 104/92 and persone con disabilità and portatori di handicap Add new tag 1:32 pm
Aprile 23, 2008 alle 1:35 pm |
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Aprile 23, 2008 alle 1:36 pm |
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Aprile 23, 2008 alle 1:38 pm |
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Agosto 26, 2009 alle 6:35 am |
usufruisco della legge 104/92 art 33 comma 5,
sono un collaboratore scolastico a tempo detterminato, vorrei sapere se posso essere esentata da svolgere il turno serale ; dalle 17/23,vige una totale assenza di informazione a tale riguardo. vi ringrazio distinti saluti
NELLA PILLONI
Aprile 24, 2008 alle 10:29 am |
Pino dice:
Salve.
Sono un dipendente regionale che nel 2007 ha usufruito dei tre giorni mensili di permesso 104 per accudire mia madre portatrice di handicap in situazione di gravità. Dal mese di gennaio 2008 ho dovuto sistemare mia madre in una casa di riposo per anziani gravandomi di una spesa di 900€ mensili. Continuo ad interessarmi a lei tenendo contatti con il medico curante di mia madre (ricette per medicine e per analisi varie) e con l’ASL competente per ottenere ogni mese ciò che le spetta (pannoloni-striscette, lancette e siringhe per diabetici). Preciso che la casa di riposo si trova a 40Km di distanza da dove abito io e da dove abitava mia madre. la domanda è: posso continuare a usufruire dei 3 gg. mensili per accudire mia madre? Grazie anticipatamente per la Sua risposta.
Maggio 29, 2009 alle 8:10 am |
Sono interessato alla questione di Pino perchè rispecchia la mia situazione. Come avere una risposta attendibile? Grazie.
Settembre 22, 2009 alle 5:35 pm
Sono interessato alla questione di Pino perchè rispecchia la mia situazione. Come avere una risposta attendibile? Grazie.
Maggio 5, 2008 alle 3:24 pm |
Gent.mi
sono una dipendente part-time con 5 giorni la settimana e 5 ore lavorative al giorno, di un ente privato con 3 impiegati, possiedo l’invalidità al 46% e vorrei richiedere di usufruire dei permessi della legge 104/92 in quanto sta diventando molto faticoso lavorare di continuo.
Premettendo che ho già fatto richiesta del peggioramento della mia salute, posso richiederli? Se si, ciò va ad influire sulla mia retribuzione?
Maggio 6, 2008 alle 2:40 pm |
Gent.mi
Sono una dipendente pubblica, mi e stata accettata la domanda di usufruire dei tre giorni mensili 104 per accudire mio fratello invalido.
Il mio Ente mi chiede di presentare un piano mensile entro l’ultimo giorno del mese, perchè io vivo a Milano e Lui a Catania. Vuole anche che io dimostri della documentazione che attesta le varie visite che fà. Ma dato che mi hanno accettato la domanda perchè devo far vedere dove lo porto a visita non può bastare un autocertificazione? oppure non esiste qualche circolare dove io possa usufruire dei tre giorni solo stanto con lui?
Nel ringraziarVa anticipatamente porgo i miei saluti
Maggio 7, 2008 alle 12:29 pm |
Per Mary:
Può fare richiesta dei permessi solo nell’ipotesi in cui le sia stata riconosciuta una condizione di disabilità grave ai sensi della legge 104/92. In ogni caso, il fruire dei permessi non va ad influire sulla sua retribuzione.
Maggio 10, 2008 alle 8:08 pm |
Grazie per la risposta!
Comunque si, mi è stata già riconosciuta la legge 104/92.
Cordialmente, Mary
Maggio 16, 2008 alle 7:26 am |
Sono un medico dipendente di una asl, che usufruisce regolarmente della legge 104/92 per assistenza al padre .Dovrei andare in pensione dal 01.09.2012 .Mi hanno riferito che ( sulla scorta di una specifica circolare in merito )alcune amministrazioni ad es. la scuola , prolungano il momento del pensionamento fino a quando il dipendente non ha recuperato i giorni di 104 di cui ha ussufruito nel corso della vita lavorativa . Se corrisponde al vero qual’è la norma o la circolare di riferimento ? Sarebbe applicabile alla direnza medica ? Grazie
Maggio 18, 2008 alle 6:47 pm |
sono infermiere presso struttura pubblica.ho chiesto un,aspettativa per incarico altra struttura.la mia azienda mi dara l,aspettativa come per legge poiche articolata dall,aran.20 giorni per rispondermi,mentre l,altra azienda non intende aspettare 20 giorni.come mi devo comportare tra le due aziende chi non dice la verita a sensi di legge.inoltre l,altra azienda non mi deve dare almeno 15 giorni per uscire documentazione medica.vorrei sapere gli articoli
Maggio 19, 2008 alle 1:45 pm |
Salve sono una lavoratrice assunta presso una banca con contratto a tempo indeterminato da 8 anni.Premetto che il mio domicilio dista 35 km dal luogo di lavoro essendo mamma di due bimbi piccoli e avendo fratello e padre invalidi ho richiesto il trasferimento in altro ufficio più vicino alla mia abitazione ma non ho ottenuto al momento nessun riscontro.Vorrei sapere se presentando la necessaria documentazione posso usufruire di una priorità nell’evasione della mia richiesta di avvicinamento.Grazie,attendo Vs cortese risposta.
Maggio 23, 2008 alle 4:35 pm |
Ciao a tutti, sono un carabiniere siciliano che presta servizio in provincia di Catanzaro da circa due anni. Figlio unico di due genitori anziani e gravemente ammalati, vorrei richiedere il trasferimento in Sicilia usufruendo dei benefici della Legge 104/92. Qualcuno sa come intraprendere questa prassi e quale sia la modulistica da presentare? Grazie mille, giancarlo
Maggio 25, 2008 alle 5:58 pm |
ciao,
a mia cognata invalida al 100%, è stata riconosciuta la legge 104.
ha già ottenuto l’esenzione per il bollo, ma al momento di acquistare una vettura nuova si è vista negare i benefici a causa della patologia (carcinoma)
perchè?si puoi fare qualcosa?
Maggio 28, 2008 alle 4:19 pm |
Buongiorno, sono un’impiegata a tempo indeterminato del settore commercio, mi hanno riscontrato alcuni problemi di salute e ho dovuto fare nel mese di maggio 3 biopsie diverse in giorni diversi in ospedale, analisi pre-intervento ecc. ecc. per un totale di 14 ore discontinue. Il mio datore di lavoro non ha nulla in contrario a farmi usufruire di permessi supplementari per problemi personali, ma chi ci gestisce le paghe dice che nel mio contratto non è previsto nulla del genere, che devo prendere permessi normali o ferie. Però mi spiace un po’ perdere tutte quelle ore. Mi dicono che se gli cito la legge (io???) che mi permette di usufruire di quei giorni me li segnano come permessi aggiuntivi. Cosa devo fare?
Grazie e saluti. Eliana
Maggio 30, 2008 alle 7:18 pm |
Salve, sono un dipendente della scuola mia madre è stata riconosciuta invalida e usufruisce della legge 104, attraverso alcuni conoscenti ho saputo che una nipote di mia madre che non le presta nessun tipo di assistenza usufruisce dei tre giorni di permesso a scuola.
Sono andato personalmente a chiedere informazioni al D S di questa scuola ma non ho ricevuto le notizie richieste
Vorrei gentilmente sapere come fare io oppure mia madre
- a conoscere la verità,
- in che modo è possibile sapere se tutto cio è vero
- come ha fatto la scuola a concedere tale beneficio ( non ci vuole il decreto e l’individuazione da parte del disabile della persona che lo assiste)
- la circolare INPS maggio 2007 prevede che la persona disabile scelga la persona dalla quale farsi assistere,
- ci sono altre circolari successive che rivedono i requisiti per la concessione dei tre giorni,
- come fare per far revocare tale beneficio.
Nell’attesa di qualche chiarimento vi saluto cordialmente
Maggio 31, 2008 alle 5:55 pm |
sono un insegnante e ho mia nonna invalida 100%.Mi hanno detto che per usufruire della legge senza necessità delle dichiarazioni di altri parenti,bisogna che io sia convivente con mia nonna.Vorrei sapere da quanto devo essere convivente con lei?da quanti mesi e se occorre avere la stessa residenza o basta lo stesso domicilio.Grazie infinite.
Angela
Giugno 3, 2008 alle 7:17 am |
Sono una’insegnante di scuola dell’infanzia immessa in ruolo quest’anno e lavoro a Forlì.Vorrei un’informazione:mia nonna è invalida al 100% e ha la legge 104,lei ha 6 figli e tanti nipoti e mi hanno detto che per accudire io mia nonna avrei bisogno delle dichiarazioni che tutti loro per motivi oggettivi non possono assisterla.A me interesserebbe avere il trasferimento nella mia provincia di residenza,che poi è la stessa dove vive mia nonna,anzi lo stesso paese.Mi hanno detto che se io sono convivente con mia nonna non servono tutte le dichiarazioni degli altri parenti e posso usufruire io dei benefici della legge e avere il trasferimento senza aspettare i soliti tre anni prima di poter cambiare provincia .E’ vero o pur assistendo mia nonna posso chiedere solo l’assegnazione provvisoria e non il trasferimento?e poi devo avere la stessa residenza di mia nonna o basta il domicilio?e da quanti mesi devo risiedere con la nonna per poter fare domanda di trasferimento????Grazie infinite,attendo con ansia chiarimenti.
Cordiali saluti
Angela
Giugno 7, 2008 alle 9:28 pm |
Sono un dipendente di una azienda privata ed ho la mamma disabile e per questo usufruisco ogni mese di n. 3 giorni grazie alla Legge 104/92.
Mia madre non risiede con me in quanto sono sposato.
Dovendo organizzare un viaggio all’ Estero vorrei sapere se esiste una aspettativa retribuita e di quanti mesi che il mio datore di lavoro deve concedermi ?
Inoltre vorrei sapere se e’ vero che in futuro, prima di andare in pensione dovro’ recuperare tutti i giorni che ho utilizzato ( 3 al mese ) quale permesso previsto dalla 104/92.
Grazie
Giancarlo
Giugno 9, 2008 alle 6:57 am |
Salve,mio padre ha un handicap al 100% ed ha effettuato la visita all’INPS per la 104, sono trascorsi ormai 6 mesi ma non ho avuto alcuna risposta, come posso fare per sapere qual’è l’iter burocratico e come posso fare per sapere dov’è la pratica ?
La 104 permette tra le tante cose l’usufruimento per un parente dei 3 giorni, nel mio caso tra poco mi è stata chiesta la reperibilità dall’azienda che prevede un servizio dalle 19 alle 24, lun-ven e il sabato e la domenica 8-24, posso io, nel caso devo assistere mio padre, avvalermi dell’istituito di assistenza continuata ?
Saluti e Grazie
Giugno 13, 2008 alle 9:12 pm |
Salve ho presentato domanda per i riconoscimento legge 104 per assistere mia madre, la commisione medica le ha riconosciuto l’handicap ai sensi art. 1 comma1 quindi senza la possibilità per me di fruire dei permessi che le agevolazioni di legge consentono. Cosa devo fare ora?presentare domanda di aggravamento o fare ricorso?
Giugno 16, 2008 alle 12:32 pm |
Salve sono una dipedente pubblica del Min . della Giustizia con una madre malata terminale, alla quale è stata riconosciuta l’invalidità al 100% con l’accompagnamento.Ho presentato richiesta per fruire dei permessi art. 33 nella formula delle due ore giorno ma mi è stato risposto, dal datore di lavoro, che può richiederle solo il dipendente con handicap e non per familiare. E’ vero? quali sono i riferimenti legislativi. Grazie ho necessità di una risposta per sapere come procedere.
Giugno 19, 2008 alle 11:49 pm |
domanda: mia sorella 37 anni handicappata 100% dalla nascita irreversibilmente con assegno di accompagnamento, dichiarata interdetta alla maggiore età con sentenza del tribunale,con motivazione “Grave deficit mentale irreversibile ….ecc” ma è possibile che per accedere ai benifici della 104 una situazione del genere debba essere ancora valutata da una commissione??
Qualcuno ha qualche indicazione di giurisprudenza??
Giugno 21, 2008 alle 9:47 am |
salve,
a mia suocera con me convivente le è stata riconosciuta la legge 104/92 superiore ai 2/3, (lettera C) ma non di gravità. Volevo sapere se posso utilizzarla per ottenere il riavvicinamento a casa. per quanto riguarda i 3 giorni mi sembra di non averne diritto. E’ Vero?
grazie
giacomo
Giugno 21, 2008 alle 1:19 pm |
egregio avvocato, sono un dipendente comunale, vorrei sapere se posso beneficiare dei permessi mensili per asistere mio padre di anni 81 invalido al 100% con impossibità di deambulare senza l’aiuto permanente di un accompagnatore (Leggi 18/80 e 508/88).
Non è in possesso della 104.
Inoltre vorrei sapere la differenza di trattamento dei due riconoscimenti. Grazie e buon lavoro.
Giugno 28, 2008 alle 1:54 pm |
Vorrei sapere sei tregioni di permesso mensile a titolo di legge 104/92 possono essere sempre gli stessi ogni mese: per esempio lunedì, martedì e mercoledì. La mia dirigente scolastica dice che non può accordarmi sempre questi tre giorni settimanali: ci sono rferimenti normativi al riguardo?
Grazie.
Distinti Saluti.
Antonella Iuele
Giugno 28, 2008 alle 5:55 pm |
Buona sera a tutti,io sono un operaio forestale con mansione di autista,da circa 4 anni svolgo,in estate,il servizio antincendio nell’area di Sabaudia/S.F.Circeo.Quest’anno l’amministrazione locale,cioè l’Ufficio Territoriale della Biodiversità ha deciso di lasciare me e altri miei colleghi fuori dal servizio,il motivo?Perchè usufruiamo della LEGGE 104.La domanda è questa,con la 104 non possono esistere poliziotti,carabinieri,ecc.,ecc.?Grazie per l’attenzione,distinti saluti.
Luglio 3, 2008 alle 1:36 pm |
Salve io sono una impiegata comunele di cat. C1
titolare di legge 104 per accudire mia madre.
Vorrei sapere se per motivi di mancanza di personale (ferie) l’amministrazione può autonomamente frazionare i tre giorni che mi spettano in permessi orari e non giornalieri.
grazie Annamaria
Luglio 6, 2008 alle 6:15 pm |
salve, mia moglie lavora a milano,publico impiego, per essere trasferita con la legge 104 di mia madre mi dite gentilmente che cosa deve presentare per ottenere di questo benificio.
Luglio 9, 2008 alle 9:11 am |
salve approfitto di questo sservizio per porvi alcune domande. mio babbo malato d’Alzhaimer ha avuto il riconoscimento dell’ invalidità al 100%.un figlio lavoratore dipendente ha diritto ad alcune permessi durante l’anno per accompagnarlo in caso di malattia o altre necessità? Cosa si deve fare? E’ possibile l’autocertificazione? vi ringrazio se potrete darmi delle risposte.
Luglio 10, 2008 alle 9:53 am |
per Silvia:
l’essere assistente di un familiare al quale è stata riconosciuta una invalidità del 100% di per se non consente di usufruire di alcun permesso o altra agevolazione.
Questi ultimi cosi’ come una svariata serie di agevolazioni (a tal proposito si veda la guida predisposta dall’Agenzia delle entrate nel maggio 2008 al seguente indirizzo web http://www.agenziaentrate.gov.it/ilwwcm/resources/file/ebb9700152f6de0/guida_disabili.pdf )
sono connessi allo stato di “Handicap grave” che deve essere attestato da una commissione medica dopo una visita ad hoc.
Ripeto anche se la persona e’ stata già riconosciuta invalida al 100% ed anche se godesse dell’assegno di acompagnamento DEVE EFFETTUARE UNA VISITA MEDICA AD HOC PER ACCERTARE LO STATO DI HANDICAP GRAVE solo dopo che la visita ha accertsato tale stato sara’ possibile usufruire dei vantaggi fiscali (come ad esempio l’acquisto di auto con iva al 4%, rimborso del 19% della spesa ed esenzione dal bollo).
Dovrebbe quindi rivolgersi alla ASL/USL di competenza per richiedere una visita medica di accertamento dello stato di handicap grave.
Luglio 11, 2008 alle 8:34 pm |
Salve sono la sorella di un aviere sergente dell’aeronautica militare che ha fatto istanza di trasferimento a sede più vicina per assistere mio padre al quale è stato riconosciuta al 100% invalidità agli occhi essendo cieco assoluto e avendo la cert. della l. 104. Non potendo assisterlo io poichè ho due figli minori uno di 6 e di 1 anno e avendo un marito che lavora fuori dal territorio nazionale; vorrei chiederVi ci sono possibilità di poter avere il beneficio di trasferimento mio fratello? Vi ringrazio in attesa di una Vs pronta risposta.
Luglio 14, 2008 alle 10:11 am |
Buongiorno. Sono dipendente pubblico e convivo con i miei genitori entrambi 74enni. A mia madre è riconosciuta l’invalidità al 100% e gode inoltre dell’assegno di accompagnamento, mentre mio padre è pensionato ma non gode di alcuna invalidità. Nell’ipotesi che, sostenendo la visita ad hoc, sia accertato lo stato di handicap grave di mia madre, posso godere dei permessi ai sensi della legge 104/92 o di altra agevolazione, considerando dell’età avanzata di entrambi?
Luglio 14, 2008 alle 10:11 pm |
ciao sono lucia.sono statale e insegno in un ctp (corsi serali e carceri), ogni anno scegliamo le sedi ed ha precedenza chi ha maggior punteggio.desidero sapere se ho precedenza di scelta nelle sedi poichè ho la 104/92 per mia madre che ha un handicap grave.ringrazio cordialmente
Luglio 16, 2008 alle 9:43 am |
Sono un’impiegata di uua struttura pubblica, vorrei sapere se io posso prendere i permessi di cui all’art. 33 comma 3, in quanto mia madre risiede in un luogo distante dal mio di residenza. vorrei sapere se ho il diritto di usufruire di questi permessi dal momento che mi è stata rigettata la domanda per la fruizione degli stessi.
Luglio 16, 2008 alle 10:41 pm |
egregi avvocati,
sono una lavoratricedipendente di una società di servizi multinazionale, e sono madre di una ragazza disabile cui è stata riconosciuta l’invalidità al 100% e l’applicazione della l.104 con connotazione di gravittà. adducendo ad esigenze gestionali detta società sta trasferendo – parte – della contabilità presso la sede di milano, accentrando tutto il lavoro delle varie sedi periferiche ;conseguentemente manifestano la necessità di ridurre il personale ( io sono impiegata 3° livello pubblici esercizi); a fronte di circa venti unità 3° livello sono stata convocata ufficiosamente tramite il rapp.sindacale, per prima e mi è stato proposto in alternetiva al trasferimento da napoli a milano, la collocazione presso una mensa aziendale da noi gestita con riduzione dell’orario di lavoro da 8 a 6 h/die ; declassarmi dal 3° al 4° livello con mansioni non più di operatore contabile, ma di cassiera ( a dire del responsabile di sede, “è una proposta d’oro su piatto d’argento” ). l’azienda pur manifestando queste intenzioni(abolire la sede napoletana in tempi brevi lasciando solo alcune figure di 1° e “° livello) non ha mai messo per iscritto qualsivoglia intensione e tutto ciò senza comunicazioni ufficiali, mettendo in tensione angosciante il personale che di vede preso di mira da alcuni mesi da vero e proprio mobbing.per quanro mi riguarda possono non tener presente di quanto detta la 104 (consenso o rifiuto ) considerando che restano efficienti perte degli uffici ed i vari impianti gestiti sul territorio? ho 53 anni e lavoro dal 1975 .cosa mi consiglia? cosa posso aspettarmi? grata per qwuanto potrà dedicarmi
adele buonomo napoli 17 07 08
Luglio 18, 2008 alle 7:38 am |
Ciao sono Aldo. Sono un lavoratore dipendente con un figlio riconosciuto “persona handicappata” art.3 comma 1 Legge 104, ma non riconosciuto con connotazioni di gravità art.3 comma 3. Vorrei sapere se posso avvalermi delle agevolazioni riguardanti l’ambiante lavorativo del tipo: non essere trasferito senza il mio consenso o scegliere la sede più vicina al luogo di residenza, visto che non posso usufruire dei tre gioni di permesso mensili.
Certo di una vostra risposta in merito ringrazio anticipatamente
Luglio 21, 2008 alle 10:43 am |
salve , vorrei sapere se per usufruire della legge 104.per se stessi bisogna avere un percentuale precisa di invalidita’
in attesa di un vostro sollecito riscontro porgo cordiali saluti.
Luglio 24, 2008 alle 6:40 pm |
Buona sera:
vi scrivo perchè,non so se la mia ditta (ente ferrovie dello stato)ha ragione,dopo tanti iter mi ha chiesto un ulteriore documento il comune di residenza di mio padre mi deve rilasciare un documento che certifichi un programma dei tre giorni.
Io sono residente in Lombardia e mio padre in Calabria,sono il solo che ha fatto la domanda della legge 104. vi ringrazio in attesa di una risposta
Luglio 27, 2008 alle 8:53 pm |
ho 2 figli con L.104 e la mia azienda vuole decidere lei quali giorni devo prendere , io invece vorrei decidere a seconda delle esigenze dei bimbi, faccio l’infermiera e loro hanno paura che io metta tutte le domeniche e i sabati. a chi tocca decidere? grazie
Luglio 27, 2008 alle 8:55 pm |
sono una mamma con 2 figli disabili con L. 104 e la mia azienda vuole gestire lei i 3 giorni per figlio mensili, io invece voglio gestirli in base alle esigenze dei bambini, loro hanno paura che li metta tutti i fine settimana perchè sono un infermiera e lavoro anche il sabato e la domenica. a chi tocca decidere i gionni da utilizzare? grazie
Luglio 27, 2008 alle 8:57 pm |
ho 2 figli con disabilità con L. 104 e la mia azienda vuole gestire lei i giorni inps, io invece voglio decidere io quali prendere in base alle esigenze dei bimbi, loro hanno paura che li metta tutte le domeniche perchè sono infermiera e lavoro tutta la settimana. chi deve decidere?
Luglio 27, 2008 alle 9:01 pm |
sono la madre di 2 bimbi disabili con L. 104 e faccio l’infermiera, vorrei chiedere l’esonero dalle notti ma mi è stato detto che nel contratto che ho firmato al momento dell’assunzione con una clinica privata sanitaria ho accettato i 3 turni e non posso esonerarmi, ma io il problema ce l’ho adesso, mi è stato detto che ho um marito che la notte è a casa ma i bimbi sono 2 e le assicuro che trovo pesante gestire la situazione famigliare e farmi 6/ 7 notti al mese. grazie
Luglio 28, 2008 alle 6:20 am |
Buongiorno,
Avrei una domanda, mio suocero, padre di una disabile grave riconosciuta dalla legge 104/92 ha acquistato una automobile usufruendo delle agevolazioni previste, purtroppo, mio suocero e’ morto, per poter detrarre al completo i benefici fiscali nei restanti due anni, chi dovrebbe intestarsi la macchina? Gli eredi oltre alla moglie e la figlia disabile e’ una altra figlia.
Grazie molte per la collaborazione
Luglio 29, 2008 alle 4:50 am |
Mi è stata riconosciuta la 104,vorrei sapere qual’è la procedura da usare per usufruire dei tre giorni.
Devo avvisare anticipatamente il datore di lavoro e quanto rempo prima?
Grazie
Luglio 30, 2008 alle 2:55 pm |
Sono figlia di un invalido civile
Anni fa mi son iscritta in una graduatoria ad esaurimento per l’assunzione nelle scuole e ho goduto dell’inserimento in una speciale riserva, appunto per essere figlia di invalido civile
3 anni fa mio padre è venuto purtroppo a mancare.
Sapete se decado dal diritto dell’inclusione in quella riserva, in quanto oggi non sono più “figlia” ma “orfana”??
Grazie a chiunque potrà rispondermi
Giusi
Agosto 1, 2008 alle 9:21 am |
Sono una impiegata presso il Ministero Economia e Finanze, Dipartimento Finanze.
Mi hanno appena negato un giorno previsto per art. 33 co.3 L.104/92, poichè dicono che in base alla Legge Brunetta L.112/08 e circolari relative, questo tipo di assenza va contato ad ore e non a giorni: quindi poichè nella PA sia lavora solo 5 giorni per 7,12 ore pro-die ed io avrei già usufruito di 2 giorni di L.104/92 (e quindi secondo loro ho già usufruito di 14,24 ore di permesso) non mi spetta più un altro giorno ma, semmai, solo di 3 ore e 36 minuti. Questo è assurdo poichè nella PA non è più possibile considerare la giornata lavorativa di 6 ore, infatti, con la chiusura per legge degli uffici il sabato, la giornata lavorativa è diventata di fatto di 7,12 ore per 5 gg e non più di 6 ore per 6 gg. Vi è poi l’eccezionale possibilità di lavorare per 3 giorni 6 ore purchè per gli altri due si lavori per 9 ore, ma questa è una eccezione non la regola, infatti l’orario settinamanle deve essere ripertito in egual misura per tutti i giorni lavorativi, e quindi deve essere di 7,12 ore come una volta lo era di 6 ore e quando si parla di giorni 3 di permesso allora si deve parlare di ore 7,12 per 3gg. e non più di 6 ore per 4 giorni.
Vi prego di rispondere quanto prima, è assurdo che un ufficio di un Ministero della Repubblica dove la salute dovrebbe essere tutelata, per colpire quattro “fannulloni” , uccida tutti i MALATI DI CANCRO ed i loro familiari che non posso più assisterli dignitosamente, o che una famiglia che abbia un figli con handicap gravi sia brutalmente colpita nel loro dolore.
Agosto 5, 2008 alle 11:47 am |
Salve,
volevo un informazione. Sono un bracciante agricolo con 32 anni di contributi alle spalle. Da circa 1 anno sto assistendo mio padre, a cui è stata riconosciuta la 104 1 mese fà.
Volevo sapere se chi assiste un genitore o un parente a cui è stata riconosciuta la 104, è vero che ha la possibilità di andare in pensione con 35 anni di contributi, senza limiti di età.
Vi ringrazio.
Agosto 6, 2008 alle 11:37 am |
sono in cerca diuna risposta: l 104 è possibile fruire dello stesso giorno nel mese nel quale viene richiesta? esempio mi posso assentare sempre di sabato? grazie
Agosto 6, 2008 alle 7:52 pm |
Sono una ragazza di 30 anni invalida al 74 per cento con 104 con max di gravità. Nel decreto viene riportato anche linfedema agli arti inferiori oltre a trapianto, malattia base….
Ho diritto alla agevolazione fiscale per acquisto auto nuova?
mi fanno problemi
Agosto 8, 2008 alle 9:31 am |
Salve, cerco informazioni inerenti la fruizione dei tre giorni mensili di permesso per l’assistenza ad un familiare con handicap al 100% secondo la L. 104.
Non risiedo nel nucleo familiare dell’assistito e gia’ mia madre lavoratrice dipendente, usufruisce della 104 per i permessi.Posso io, lavoratore dipendente, usufruire di di uno o piu’ giorni per un massimo di tre mensili se mia madre non li usa?
Agosto 8, 2008 alle 12:20 pm |
Salve! Sono una lavoratrice part time presso una ditta privata, mia madre ha l’ invalidità, quindi usufruisce della legge 104, ora vorrei sapere se non usufruendo più lei della legge,potrei usufruirne io,dato che sono l’unica che si occupa di mia madre nei vari giri per le sue cure.Le sarei grata se mi indirizzasse a come posso fare e quali moduli presentare alla mia ditta, e inoltre se mi spettano 3 giorni al mese oppure essendo un part time mi spettano meno giorni. Grazie
Agosto 12, 2008 alle 9:37 pm |
Sono la mamma di una ragazza maggiorenne disabile al 100% in possesso del certificato di handicap grave, da 10 anni sono sposata e convivo con un uomo che non è suo padre. Questa persona lavora nell’amministrazione pubblica (INPDAP)e fa parte del mio nucleo famigliare, può usufruire dei tre giorni di permesso mensile e dei congedi retribuiti dei due anni della legge 104?
Anticipatemente ringrazio
Agosto 13, 2008 alle 4:08 pm |
Salve,
sono una dipendente pubblica (settore scuola) vorrei sapere come usufruire della L.104 per ottenere assegnazione provvisoria per assistere mia suocera invalida con gravi motivi di salute. Quindi mi occorre sapere come mettermi a carico la suocera (sempre se rientra nel grado di parentela)e come certificarlo nel momento di stilare la domandina di cui sopra.
Nel ringraziarVi anticipatamente,confido in una Vs. risposta urgente e approfitto della presente per porgere
Distinti Saluti.
Agosto 16, 2008 alle 7:09 pm |
sono una dipendente pubblica ho ottenuto la legge 104 perchè ho un’invalidità del75% ho chiesto la riduzione dell’orario di lavoro (2 ore di permesso al giorno) è giusto che sia la mia responsabile a stabilire quando le devo prendere?
Agosto 18, 2008 alle 2:10 pm |
Buongiorno, mia madre è sordomuta e le è stata riconosciuta la legge 104/92 art. 1 comma 1 – non ho dunque diritto ai tre giorni di astensione dal lavoro per accudirla? Al momento vive sola ed ha comunque bisogno di me. Grazie
Agosto 21, 2008 alle 8:07 pm |
sono possessore della legge 104 comma 3 volevo sapere se devo pagare la tassa auto e aquistare un auto con iva ridotta grazie
Agosto 25, 2008 alle 4:17 pm |
salve,lavoro in sanita,infermiere,in monza,sono beneficiario legge 104 posso richiedere 3 giorni permessi retribuiti per assistere mia madre,unico figlio di cui se ne puo occupare.inoltre desidero sapere se chiedendo il diritto di sede nella mia citta,messina,visto che ci sono posti vacanti,che possibilita ho.aggiungo che usufruisco dellac 104 prima che mi spotassi al nord e sempre dato assistenza a mia madre poiche vivo nello stesso nucleo familiare da sempre.se vfaccio causa all,azienda di messina che possibilita ho di vincere.so che la legge parla di assistenza cntinuativa.io lo sempre data,adesso sono al nord ,quindi non saprei cosa significa e cosa fare.grazie.buonasera
Agosto 27, 2008 alle 8:39 am |
Salve sono Mari e lavoro nella pubblica istruzzione aPiacenza, sono precaria da quattro anni l’anno scorso ho usufruito della legge 104 per mio padre, lui sta in Sicilia e oltre a essere invalido civile è anche invalido di guerra.
Volevo sapere se posso fare domanda di trasferimento per avvicinamento al familiare pur non essendo di ruolo, o se c’è qualche altra alternativa per il fattore dellinvalidità di guerra.
Aspetto risposta cordiali saluti.
Agosto 28, 2008 alle 3:53 pm |
Salve mia sorella è invalida al 75% impiegata part-time in un’azienda privata, nel settore mensa e ristorazione, usufruisce della legge 104. Lavora 21 ore settimanali, 3 giorni per 4 ore e 2 per 4 ore e mezza. Prima del decreto Brunetta usufruiva di 3 giorni settimanali concessi dalla legge 104, dato che ora la legge considera le ore e non più i giorni mia sorella può continuare ad usufruire dei tre giorni settimanali o gli spettano 4 giorni con l’eccedenza di un’ora?
Vorrei chiedere l’ultima informazione se è vero che al fine del pensionamento i permessi concessi dalla legge 104 devono essere recuperati? A quale norma o circolare fa riferimento? Grazie
Distinti saluti
Agosto 28, 2008 alle 8:29 pm |
Salve, sono un’educatrice, dipendente di una Fondazione con contratto nazionale-settore della sanità privata. Lavoro da 16 anni nella stessa sede. Il datore di lavoro, mentre usufruivo di un periodo di malattia, in seguito a interventi chirurgici, mi sostituiva per 1 mese, con un’altra educatrice. Prima del mio rientro e quindi ancora in malattia, mi comunica con ordine di servizio che al mio rientro avrei dovuto prestare il mio servizio in altra sede di lavoro,la stessa sede della educatrice che mi ha sostituito,creando di fatto uno scambio con la stessa, nello stesso paese, senza motivazione e fino a nuovo ordine di servizio. Preciso, che per mio figlio, usufruisco della legge 104/92.
Non voglio essere trasferita e contestare l’ordine di servizio.
Può il datore di lavoro trasferirmi senza il mio consenso? E la procedura adottata, cioè ordine di servizio effettuato senza motivazione e durante il periodo di malattia è leggittima?
Come devo rispondergli?
Cordiali saluti.
Agosto 30, 2008 alle 8:13 pm |
con il decreto Brunetta è cambiato qualcosa anche per chi usufruisce della legge 104? Io con la 104 ho due ore di permesso giornaliero. E’ rimasto uguale o è cambiato? Grazie a chi mi sa dare una risposta
Agosto 30, 2008 alle 8:15 pm |
ma qualcuno risponde a questi dubbi!?
Settembre 1, 2008 alle 3:54 pm |
Sono un dipendente statale ed avendo dei genitori in situazione di gravità riconosciuta dall’asl, è mia intenzione chiedere l’applicazione della legge 104 ed usufruire dei tre giorni mensili di permesso 104 per accudirli. Il punto e’ un’altro e cioè: premesso che adesso io e i miei genitori viviamo in liguria e dal prossimo mese verranno ricoverati presso una casa di riposo per anziani del lazio, Vi chiedo se, considerando che dovro comunque interessarmi a loro nel tenere i contatti con il medico curante e portarli a fare delle visite specialistiche esterne alla struttura e quant’altro, e constatata la lunga distanza, dal momento del trasferimento potro usufruire dei permessi 104 per andare a trovarli.Grazie anticipatamente per la Sua risposta.
Settembre 4, 2008 alle 2:03 pm |
IL QUESITO IO LO ESPOSTO ORA ASPETTO LA RISPOSTA SE GENTILMENTE CIE’ QUALCUNA CHE MELADIA GRAZIE
Settembre 4, 2008 alle 2:08 pm |
Buongiorno,sono un dipendente pubblico, vorrei sapre cosa s’intende per ricovero a tempo pieno presso centri o istituti specializzati.
Vorrei sapre se posso usufruire dei 3 giorni di permesso mensile, poichè mia madre, di età avanzata, è in una casa di riposo per anziani gestita da suore, sita nel paese dove il sottoscritto risiede. Si precisa che pago una retta per vitto e alloggio, senza usufruire di alcun contributo del comune, in quanto casa di riposo privata. La stessa, non provvede a nessuna assistenza sanitaria per la propria madre, poichè il sottscritto provvede alla fornitura delle medicine occorrenti, a richiedere, in caso di bisogno,l’intervento del proprio medico di famiglia,ad accompagnarla presso l’ospedale o presso medici specialistici, poichè le suore declinano da ogni responsabilità dal punto di vista sanitario.
Avendo così esposta la mia attuale situazione, CHIEDO cortesementese posso usufruire dei 3 goirni di permesso mensili.
In attesa di una risposta in merito, la rigrazio vivamente.
Cordiali saluti
Lascia una Risposta
Settembre 4, 2008 alle 3:20 pm |
sono un dipendente fiat vorrei sapere se chi usufruisce della legge 104 tocca fare la notte
Settembre 5, 2008 alle 2:23 pm |
sono un dipendente comunale,chiedo se posso usufruire della legge 104 nei giorni festivi.grazie.
Settembre 5, 2008 alle 6:32 pm |
se qualcuno risponde a questi dubbi….usufruisco di un permesso giornaliero di due ore (sono dipendente di un ente pubblico)grazie alla legge 104, il decreto di Brunetta ha cambiato qualcosa per la mia situazione? grazie
Settembre 8, 2008 alle 4:46 pm |
salve,
sono stato operato due volte x epatocarcinoma e sono sottoposto ogni 90 gg. a chemioinfusione, nonchè assumo, da marzo 2008, un nuovo farmaco sperimentale americao che altro non è chemio assunta x via orale tutti i giorni e per tempo indeterminato. Con le controindicazioni facilmente immaginabili. Sono stao riconosciuto dalla ASL di BN 1 nel 2007 sia portatore di handicap in sitauazione di gravità ( art.3 comma 3) ed invalido civile 100.p.c.
Quest’anno a seguito di reisione invalidità civile sono stato riconosciuto “ultrasessantenne invlido con ncessità di assistenza continua non essendo in grado di compiere gli atti quotidiani della vita(L.508/88)”. Usufruisco da parte del Comune di Benevento anche del contrassegno auto x i portatori di handicap, e dell’assegno di ccompagnamento.
Vi chiedo: posso acquistare un veicolo nuovo con cambio automatico ed usufruire dell’agevolazione IVA 4 p.c. ed IRPEF.e dell’esenzione tassa auto?
A ch mi devo rivolgere?
Grazie anticipatamente.
Enrico Moleti
tel.0824303124 – cell.328.7194474
email: enricomoleti@yahoo.it
Settembre 9, 2008 alle 7:21 pm |
Buonasera, sono il marito di una donna invalida,affetta da grave handicap psico-fisico, e ho fatto richiesta della legge 104 per usufruire dei 3 gg al mese di permesso.
Mia moglie è stata ricoverata presso strutture riabilitative per oltre un anno, e in questo periodo di tempo ho usato regolarmente i 3 gg di permesso al mese, in quanto a discrezione dei medici era preferibile la presenza di un familiare, a causa dei suoi gravi handicap( paralisi, con assenza di deglutizione e parola).
Vi chiedo se il datore di lavoro può contestarmi questi permessi, già presi, in quanto mia moglie si trovava presso una struttura riabilitativa, e non a casa.
In caso di contestazione, come devo comportarmi?
In attesa di una Vostra certa risposta, porgo distinti saluti.
M.
Settembre 10, 2008 alle 1:20 pm |
Salve sono il padre di una bambina autistica per la cui usufruisco dei permessi retribuiti di 2 anni previsti dalla legge 104, sono attualmente in permesso e ne ho ancora da usufruire per circa 9 mesi, ho il sospetto che stia per venire licenziato, la mia domanda è..
Oltre alla liquidazione, ai danni e a quant’altro possa ottenere è vero he avrei diritto anche a vedermi rimborsati dal datore di lavoro anche i nove mesi mancanti alla fine dei permessi?
Settembre 10, 2008 alle 7:41 pm |
Salve,
sono un’isegnante di una scuola superiore di una città della Campania. Dopo 15 anni nella stesso Istituto, sono stata trasferita d’ufficio perchè preceduta nella graduatoria della scuola da una docente arrivata lo scorso anno scolastico in possesso di una 104 per il padre presunto invalido.
Volevo sapere se la 104 dà la precedenza anche nei trasferimenti nell’ambito dello stesso comune.
Settembre 11, 2008 alle 6:29 pm |
scusate se insisto ma questo forum è attivo? qualcuno risponde ai nostri dubbi? grazie
Settembre 12, 2008 alle 9:21 am |
SALVE ! SAREI GRATA A CHI POTRà FORNIRMI CHIARIMENTI RIGUARDO LA LEGGE 104. SONO UN INSEGNANTE ,LAVORO IN UNA SCUOLA PRIVATA,MIA MADRE QUES’ESTATE HA SUBITO UN INTERVENTO PER ASPORTARE UN TUMORE AL SENO. POSSO RICHIEDERE I PERMESSI PREVISTI DALLA LEGGE? GRAZIE A TUTTI.
Settembre 15, 2008 alle 9:30 am |
la legge 104 puo essere chiesta a coda di ferie o malattia oppure deve essere chiesta in maniera che non lega con cui sopra.
io sono un responsabile di una ditta vorrei sapere se posso dare i giorni a seguire oppure li devo dare in maniera diversa grazie
Settembre 18, 2008 alle 3:27 pm |
vorrei sapere se si può usufruire della legge 104 ad inizio o coda ferie o dopo il giorno di riposo. E se si possono prendere 6 giorni consecutivi a cavallo dei due mesi
Settembre 20, 2008 alle 11:37 am |
Vorrei sapere se un docente di ruolo che usufruisce della 104 per problemi di salute personali, può accettare le 6 ore oltre alle 18 previste dal contratto, raggiungendo così il massimo orario previsto.Mi pare un controsenso che chi ha problemi di salute riempa il suo orario lavorativo fino al limite.
Settembre 21, 2008 alle 1:38 pm |
Vorrei sapere se un dipendente statale nel piano ferie estive, può interrompere l’assistenza continua al disabile, portatore di handicap (104/92),e,recarsi anche all’estero; per un periodo di tempo “due settimane”, poichè in diritto per recupero psicofisico.
Attendo risposta, grazie di cuore.
Settembre 22, 2008 alle 12:51 pm |
Sono un dipendente delle FFSS è possibile sapere se mi spettano i tre giorni visto che usufruisco della legge 104? Il mio capo, quando gli faccio la richiesta dei tre giorni un mese prima, mi dice subito che non puo darmeli in quei giorni soprattutto di sabato dicendomi di cercare un’altro giorno e mi mette in gravi difficoltà . Sono Disperato vorrei un parere di un esperto.
Settembre 23, 2008 alle 9:06 am |
salve, sono un impiegato, presso un istituto scolastico, in qualità di assistente amministrativo, con contratto di collaborazione coordinata e continuativa, ( CO.CO.CO.),
usufruisco della legge 104 per la figlia invalida, dopo diverse ricerche non ho avuto ancora i giusti chiarimenti, posso beneficiare della legge, con il tipo di contratto che mi ritrovo, e cioè dei tre giorni di permesso mensili e l’avvicinamento di sede, ringrazio anticipatamente.
Settembre 26, 2008 alle 6:19 am |
Buongiorno sono una dipendente di una casa di riposo per anziani ,usufruisco della legge 104/92 da due anni per mio figlio invalido e mi chiedevo se i permessi si possono usare il sabato e ladomenica o per il turno di notte .grazie per la disponibilità
Settembre 26, 2008 alle 8:23 am |
Buongiorno sono assistente tecnico nella scuola stastale in provincia di Milano da con contratto annuale,mio zio è invalido al 100% e abita in sicilia.Posso usufruire della legge 104 x il trasferimento.Distinti saluti:spero che mi rspondiate.
Settembre 27, 2008 alle 6:06 pm |
VORREI SAPERE SÉ LA LEGGE 104 ART.33 È CUMULABILE CON LA MALATTIA!!! (cioè..SI
INTERROMPE LA MALATTIA PER USUFRUISCE DEGLI ARTICOLI E POI SI CONTINUA CON
LA MALATTIA).SICURO DI UNA VOSTRA RISPOSTA PORGO DISTINTI SALUTI
Settembre 30, 2008 alle 11:33 am |
salve, sono un dipendente delle poste italiane, mia nonna è invalida al 100% e le stata riconosciuta la Legge 104 Art.33 comma3. Mia nonna pur essendo residente in un’altra provincia, per motivi documentati di salute, è domiciliata presso la mia abitazione. Posso usufruire dei permessi della legge 104 anche solo con il domicilio, visto che ho i presupposti della continuità e anche quelli dell’esclusività? Oppure la legge richiede che i permessi vengano dati solo con la residenza della persona disabile? rispondetemi, grazie
Settembre 30, 2008 alle 11:36 am |
Sono un insegnante che nel 2007 ha usufruito dei tre giorni mensili di permesso 104 per accudire mia madre portatrice di handicap in situazione di gravità. Dal mese di settembre 2008 ho dovuto sistemare mia madre in una azienda sanitaria per anziani . Continuo ad interessarmi a lei tenendo contatti con il medico curante di mia madre (ricette per medicine e per analisi varie) e con l’ASL competente per ottenere ogni mese ciò che le spetta (pannoloni-ecc). la domanda è: posso continuare a usufruire dei 3 gg. mensili per accudire mia madre? Grazie anticipatamente per la Sua risposta.
Settembre 30, 2008 alle 2:27 pm |
Mia moglie insegnante lavora a Firenze nella scuola materna.Incaricata dal Provveditore agli studi.Abbiamo un banbino di 10 anni,al quale il 17/09/2008 gli è stata riconosciuta la legge 104/92 Art. 33 comma 3 lo stato di gravità.Gentilmente vorrei sapere,sè può chiedere l’avvicinamento in Calabria dove vive il bambino,oppure sè può chiedere i 2 anni di congedo retribuito a percepire un’indennità corrispondente all’ultima retribuzione,e il periodo è coperto da contribuzione figurativa;grazie di cuore per la risposta che mi vorrà dare.
Ottobre 4, 2008 alle 1:32 pm |
posso usufruire dell’esenzione del bollo auto con il riconoscimento delle leggi 18/80 e 508/88
Modica (RG)
Ottobre 5, 2008 alle 4:11 pm |
Salve, sono una dipendente postale, residente e domiciliata a fucecchio (FI). E’ possibile chiedere trasferimento ai sensi della L.104/92, poichè mia nonna (residente a Palermo è stata riconosciuta una grave depressione, e io sono stata individuata da lei come unica persona che può occuparsene, visto che mamma e’ vedova e il mio unico fratello spesso viaggia per lavoro.
Spesso sono costretta a viaggiare con costi che non riesco piu’ a sostenere , premetto che mia mamma si e’ aggravata dopo che ho preso servizio.La ringrazio per la sua gentilissima collborazione.
distinti saluti
Lisa
Ottobre 6, 2008 alle 12:43 pm |
Per Lisa:
La richiesta di trasferimento per prestare assistenza a un familiare disabile, presuppone che a questo familiare sia stata riconosciuta la legge 104 in situazione di gravità. In assenza di tale requisito non è possibile avanzare richiesta alcuna.
Ottobre 7, 2008 alle 3:03 pm |
Salve e complimenti per il sito.Io usufruisco della legge104 sono un militare e grazie a questa sono stato trasferito nella mia regione.solo che ora ho una residenza diversa da quella di mio fratello ,mi trovo a 2 km di distanza,e poi ora c’e’ anche un’altro mio fratello che convive con lui e fa’ residenza li’ ,non lavora ,poi e’ ritornata anche un’altra mia sorella,volevo chiedere avendo altri miei fratelli li’ con la persona disabile che sono disoccupati e anno la stessa residenza ,e non come me’ che e’ differente.Il mio comando puo’ avvalersi della facolta’ di togliermi tutti i benefici della legge 104 che usufruivo da parecchi anni essendo anche io accompagnatore.Chiedo se potete darmi una veloce risposta grazie di tutto.
Ottobre 10, 2008 alle 9:20 pm |
Salve il mio nome è Nicola, sono un dipendente comunale, mi sono stati riconosciuti i 3 giorni al mese perchè ho un genitore titolare di 104 in situazione di gravità. lavoro a 800km da casa e vorrei chiedere il nulla osta per la mobilità per trasferirmi ad un comune vicino casa, l’amministraazione dovrebbe concedermelo di diritto dato che ho già la 104 riconosciuta?
Ottobre 13, 2008 alle 10:49 am |
Sono una dipendente di un Ente Pubblico. Vorrei sapere se chi usufruisce dei permessi della 104 le verrà mensilmente trattenuta una quota dallo stipendio? Se é cosi, a quanto ammonta? Desidero una risposta in merito. Grazie
Ottobre 13, 2008 alle 12:58 pm |
Sono una dipendente turnista del comparto sanità, usufruisco dei benifici della legge 104/92, gradirei sapere se nei giorni festivi posso ugualmente usufruirne e se le ore non lavorate vanno poi recuperate? grazie e cordiali saluti
Ottobre 14, 2008 alle 9:21 am |
ho chiesto ed ottenuto di usufruire dei benefici relativi alla legge 104 e quindi n.3 gg al mese .
CHiedo se è sufficiente comunicare al datore di lavoro di assentarsi il tal giorno anche senza preavviso oppure si deve fare una domanda scritta che deve essere controfirmata dal datore di lavoro?
Ottobre 14, 2008 alle 10:00 am |
Facciamo tutti domande.Ma chi dà le risposte ?
Grazie.Cordiali saluti
Ottobre 16, 2008 alle 7:12 am |
Salve a tutti,sono luca da Napoli.Vorrei chiedere io ho la legge 104 da diversi anni e lavoro in Fiat,in questo periodo l’azienda stà in un momento di crisi “cioè siamo costretti ha fare cassaintegrazione” e facciamo una settimana si e una no di lavoro. quindi in un mese lavoro solo 2 set.le altre 2 no. e x questo l’azienda ha comunicato che chi ha la legge 104 nn può usufruire dei tre giorni di permesso ma solo di un giorno e a fine mese.Ma è vera questa cosa? o vogliono metterci il bastone fra le ruote? se io o un diritto”i tre giorni” loro xchè vogliono ostacolarmi?grazie a l’esperto.
Ottobre 17, 2008 alle 3:14 pm |
salve,
vorrei sapere se una persona handicappata, che usufruisce della legge n.104, che ha bisogno di cure al di fuori della sua regione ha diritto al rimborso spese (visite mediche, trasferimento, trasporto ecc.)
grazie
Ottobre 18, 2008 alle 10:12 am |
VORREI SAPERE SE MI SPETTANO I 3 GIONI IMPS PIU I DUE ANNI DI PERMESSI DA USUFRIRE HO UNA BIMBA DI 4 ANNI CON EPILESSIA PARZIALE MI HANNO RICONOSCIUTO IVALIDITA AL 100 X 100 CON ASSEGNO DI FREQUENZA MA SUL VERBALE NON MI HANNO DATO IL COM 3 MI RISPONDETE GRAZIE
Ottobre 20, 2008 alle 12:50 pm |
salve sono Alex dalla provincia di vicenza. vorrei sapere come posso impostare una domanda di trasferimento con l’agevolazione della legge 104. Sono pugliese ma lavoro in veneto come carabiniere. giu in puglia ho mia madre a cui è stata riconosciuta l’invalidità al 100%. sono figlio unico e i miei sono separati. in poche parole mamma è da sola giu. posso avvicinarmi in qualche modo?? vi ringrazio in anticipo a presto Alex
Ottobre 21, 2008 alle 1:45 pm |
Essendo dipendente comunale a tempo determinato, e figlio di invalido civile al 100% è possibile che il mio contratto da precario passi definitivo? Grazie, attendo risposta.
Ottobre 22, 2008 alle 10:43 am |
sono figlia di un invalido civile al 100% dipendente comunale infortunio sul lavoro
io dipendente pubblico
mia madre diagnosticata ipert. polmonare primitiva
tutti e due i genitori hanno bisogno di assistenza continuativa 24ore su 24 ma non da lasciare a badandi (mio padre coma profondo)
io stessa malata – 36 anni di servizio maestra d’asilo – anni 55 posso licenziarmi ed avere la pensione???????????????????
Ottobre 22, 2008 alle 10:46 am |
Per Lorena:
Bisogna ricordare che la Finanziaria 2001, Legge 23 dicembre 2000, n. 388, all’articolo 80 comma 3, consente ai lavoratori sordomuti e agli invalidi per qualsiasi causa (ai quali sia stata riconosciuta un’invalidità superiore al 74 per cento o assimilabile), di richiedere per ogni anno di lavoro effettivamente svolto, il beneficio di due mesi di contribuzione figurativa. Il beneficio è riconosciuto fino al limite massimo di cinque anni di contribuzione figurativa utile ai soli fini del diritto alla pensione e dell’anzianità contributiva. La disposizione è entrata in vigore il 1° gennaio 2002
Dalla nuova circolare emergono alcune precisazioni importanti: si conferma che vengono concessi due mesi di contributi figurativi per ogni anno effettivamente lavorato, fino ad un massimo di 5 anni di contributi figurativi. Se un dipendente ha lavorato per 30 anni, si vedrà riconoscere 60 mesi (5 anni) di contributi figurativi
I contributi figurativi si applicano solo agli anni lavorati in quanto invalidi civili con percentuale superiore al 74% (o assimilabile per le altre invalidità) o in quanto sordomuti. Per gli anni, pur lavorati, in cui il lavoratore non era stato riconosciuto invalido o lo era in misura inferiore al 74%, la concessione dei contributi figurativi non è ammissibile.
Novembre 1, 2008 alle 10:01 am |
Buongiorno mi chiamo Patrizia
Novembre 1, 2008 alle 10:13 am |
Sono una dipendente Oss di un’ Azienda Ospedaliera ho diritto ai permessi della legge 104 ma sia la caposala sia la direzione mi vogliono obbligare a prendere i permessi nei giorni che decidono loro altrimendi mi sposteranno in un altro reparto, possono farlo? cosa posso fare? vi prego aiutatemi sono disperata. Grazie
Novembre 6, 2008 alle 9:45 pm |
Dei giorni di permesso legge 104/92 sulla cassa integrazione ordinaria di due settimane in un mese, nelle restanti settimane lavorative si puo’ fruire? o meglio puo’ il datore di lavoro decidere di trasformarli in giorni di ferie arbitrariamente? grazie.
Novembre 9, 2008 alle 3:24 pm |
sono invalido al 100×100,per 3 interventi al cuore,mi è stato impiantato un Pacemaker,una valvola meccanicaed ho una protesi all’Aorta.
con tutto ciò, non usufruisco di nessun privilegio:parcheggio, legge 104, riduzione dell’iva,etc.etc.si sente spesso che per problemi minori si hanno aiuti economici, parcheggio, legge 104, riduzione dell’iva.
E’ giusto tutto ciò? fatemi sapere a chi midevo rivolgere. Grazie Piero
Novembre 10, 2008 alle 9:09 am |
Per Piero:
ma lei ha presentato domanda per il riconoscimento della legge 104?
Novembre 10, 2008 alle 2:40 pm |
Salve sono un portatrice di handicap(Poliomelite)alla quale nel 1997 è stata riconosciuta la legge 104/92 in modo “Definitivo”
Vorrei sapere se la mia 104 può essere revocata oppure, visto che è stata un commissione medica ha dichiarare quello suddetto con i parametri allora vigenti rimane accertato quello verbalizzato nel 1997
Grazie confido in una risposta
Novembre 11, 2008 alle 8:35 pm |
Salve, sono un insegnante di scuola primaria.Ho usufruito dal 2004 della legge 104 e dei tre giorni mensili di permesso per mia madre gravemente handicappata. Per un ulterire aggravamento delle sue condizioni all’inizio dell’anno scolastico ho dovuto portarla in una casa di riposo a 10 km dal mio paese, ma continuo giornalmente al di fuori dei miei turni di servizio ad occuparmi di lei.
A volte si sente male e sviene ed è capitato che mi chiamassero dalla casa di riposo dicendomi di farle assistenza perchè era stata portata all’ospedale per accertamenti che si concludono dopo tre o quattro ore. Posso ancora usufruire dei permessi della legge 104 in questi casi?
Novembre 11, 2008 alle 11:25 pm |
vvvvvv
Novembre 11, 2008 alle 11:33 pm |
sono un medico libero professionista mia moglie è affetta da sclerosi multipla è stata dichiarata incapace di qualsiasi attivita lavorativa obbligata ad andare in pensione di inabilita ha bisogno di continua assistenza sono stato costretto a lavorare solo tre giorni 24 ore la settimana l agenzia delle entrate mi perseguita con gli studi di settore non riconosce la mia situazione mi attribuisce un reddito che non posso produrre non posso andare ogni anno in commissione tributaria non posso invocare la legge 104 ?o un altra legge. mi sento tanto un cittadino di serie b . possibile che mia moglie non abbia il diritto di essere assistita dal coniuge?
Novembre 18, 2008 alle 5:15 pm |
buonasera, scrivo per porre un quesito a nome di mio padre, il quale anni addietro fu sotto posto ad un intervento di fistolotomia perianale con conseguente incontinenza fecale. Recentemente a seguito di una occlusione intestinale ad ansa chiusa per stenosi del sigma da diverticolite e perforazione diverticolare ha subito un intervento chirurgico di colonstomia resezione colica secondo Hartmam e per il drenaggio si è reso necessario confezionare una colostomia terminale, in seguito eliminata con un secondo intervento che ha ristabilito la continuità intestinale. Nell’intervallo dei due interventi in questione a seguito di approfondite analisi è stata rilevata una cardiopatia aritmica che ha reso necessario l’impianto di pace-maker. la mia domanda è questa: mio padre può essere considerato un soggetto avente diritto alle agevolazioni previste dalla legge n° 104/92?
grazie
Novembre 19, 2008 alle 11:12 am |
Per Fabio:
Credo che l’unica persona cui potrebbe rivolgersi per avere una risposta alla sua domanda sia il medico di famiglia, che ben conosce la patologia da cui suo padre è affetto e sa dirle se questa rientra tra quelle previste per la concessione della legge 104.
Novembre 19, 2008 alle 2:24 pm |
vorre sapere se mi spettano i 3 giorni di permeso mensile usufruendo personalmente della legge 104 articolo 21 comma 1 . Grz.
Novembre 19, 2008 alle 2:28 pm |
Per Rita:
I permessi spettano solo in caso di riconoscimento del comma terzo.
Novembre 21, 2008 alle 12:05 pm |
ciao, sono un medico titolare di guardia medica, vorrei sapere, se posso usufrire della 104 di mio padre 80enne e convivente, per un trasferimento intraASL.
Novembre 24, 2008 alle 5:22 pm |
VORREI SAPRE VISTO CHE DEVO ACQUISTARE UN AUTO,A QUALE PERCENTUALE DI SCONTO HO DIRITTO E A QUALE PROMOZZIONE DEVO AVERE X QUESTO,,VI RINGRAZIO ANTICIPATAMENTE CORDIALI SALUTI GIOVANNI
Novembre 25, 2008 alle 12:08 pm |
vorrei sapere su quali acwuisti ho la riduzione dell’iva,e in che percentuale.
per esempio:(eletrodomestici,informatica,ecc.ecc.)
aspetto una vostra risposta
cordiali saluti
GIULIANO
Novembre 26, 2008 alle 9:15 am |
Il primo settembre di quest’anno avendo la moglie a carico ho fatto un contratto e versato un acconto per un’auto col beneficio della legge 104. Il beneficiario della legge 104 è mia moglie. La consegna è prevista per Dicembre. Purtroppo il 20 di novembre lei è venuta a mancare. Posso ritirare la vettura col beneficio della legge?
Novembre 26, 2008 alle 12:17 pm |
Sono un dipendente di un Ente Pubblico Amministrazione Comunale con due genitori con 104 posso chiedere sei giorni mensili di astensione dal lavoro? GRAZIE !!!
Novembre 26, 2008 alle 2:01 pm |
sono un dirigente medico ospedaliero , esenteto dalle notti per la 104 e per motivi di salute .Assisto , interscambiandomi con mia moglie sia mia figlia che mia suocera entrambe con grave deficit motorio . Chiedo se posso richiedere di astenermi dai turni festivi . Consideri che le mie giornate lavorative sono uguali al numero delle giornate di colleghi che non usufruiscono della 104 . Auguro al ministro Brunetta di avere la stessa fortuna che è toccata a noi nel dover seguire i nostri cari ammalati.
Novembre 28, 2008 alle 2:11 pm |
vorrei chiedere: mio padre ha l’alzaimer,parchinson,arteriesclerosi,prostata e non diambula bene. usufruisco dei permessi 104 ,oggi 5 giorni prima facendo richiesta alla mia ditta che gestisce il (118 siciliano) mi e’ stato negato dicendomi che sono a corto di personale e siamo circa 3300 dipendenti.chiedo la ditta puo negarmi il permesso dato che siamo a fine mese e non posso prenderne piu ?
Novembre 29, 2008 alle 4:29 pm |
Ho avuto in passato un problema con l’erario per un attivita’ finita piuttosto male. Nel tempo mi sono state comminate delle multe che non ho potuto onorare per gravi difficolta’ economiche. Sono invalido al 100% (non vedente) ho 82 anni una moglie cardiopatica, e lo stato mi ha messo le ganasce fiscali ad vecchissima auto che mi e’ indispensabile (ovviamnte la guida mia moglie e mi serve per spostarmi anche negli ospedali). E’ possibile fare qualcosa? opporsi? grazie per la risposta.
Novembre 30, 2008 alle 8:30 am |
salve, sono una lavoratrice part-time al 70%. in quanto tale l’amministrazione per cui lavoro dice che posso usufruire della legge 104 per due giorni al mese.questi permessi li prendo per mia madre malata di tumore. visto che ci sono mesi in cui ci sono più controlli si può fare che in un mese non usufruisco di tale agevolazione e magari il mese successivo prendo quelli che non ho preso?grazie
Novembre 30, 2008 alle 4:55 pm |
La detrazione IRPEF, che può essere fatta valere al momento della denuncia dei redditi, è pari al 19% della spesa sostenuta per l’acquisto del mezzo di trasporto. che significa in breve? grazie
Dicembre 3, 2008 alle 2:11 pm |
sono zia di una bambina che compirà 2 anni il prossimo gennaio. Mia nipote è affetta da una sindrome per cui le è già stata riconosciuta l’ivalidità al 100% con indennità di accompagnamento. Vorrei sapere se inserendola in una sezione di micro-nido ha diritto all’insegnante di appoggio oppure se possono rifiutare il sostegno. grazie
Dicembre 4, 2008 alle 12:27 pm |
Salve,
Volevo sapere che privilegi posso sfruttare con un contratto co.co.pro avendo l’invalidità civile al 100%. Se potete evidenziarmi quello che non si può fare rispetto ad un normale contratto di dipendenza. ad esempio i 3 giorni mensili!
Dicembre 9, 2008 alle 5:01 pm |
vorrei sapere se un medico con convenzione di continuità assistenziale (ex guardia medica) posso usufruire della legge 104 in considerazione che è una convenzione con il sistema sanitario nazionale e non una dipendenza
Dicembre 10, 2008 alle 2:52 pm |
salve , vorrei sapere se per usufruire della legge 104.per se stessi bisogna avere un percentuale precisa di invalidita’
in attesa di un vostro sollecito riscontro porgo cordiali saluti.
Dicembre 10, 2008 alle 7:29 pm |
Sono un dipendente di una ditta privata. In questo mese di Dicembre 2008 ho fatto 6 giorni di cassa integrazione ordinaria e per questo mi sono visto togliere uno dei tre giorni a mia disposizione per la legge 104. Potevano fare questo?
Grazie anticipatamente per vostra possibile risposta.
Dicembre 13, 2008 alle 11:19 pm |
vorrei sapere sè il bonus famiglia tocca sè ho la moglie in situazione di gravità ( 104/92 art. 3 ,3) co tre figlia carico?
Dicembre 18, 2008 alle 12:31 pm |
Sono una dipendente enti locali- lazio-
mia madre è stata riconosciuta invalida al 100% per quanto concerne l’accompagnamento.
Successivamente un’altra commissione a cui si è sottoposta per poter io usufruire della legge 104 l’ha riconosciuta invalida in base al comma 1.Vorrei sapere un eventuale ricorso,può essere fatto direttamente da me o mi devo rivolgere ad un patronato? e nel caso del patronato è a titolo gratuito oppure oneroso? grazie
Dicembre 22, 2008 alle 7:27 pm |
Sono un’insegnante di scuola dell’infanzia statale. A mia madre è stato riconosciuto lo stato di invalidità e la legge 104. attualmente è ricoverata presso una struttura protetta, posso io, essendo figlia unica,usufruire ugualmente dei giorni di permesso previsti dalla legge?
Dicembre 25, 2008 alle 5:06 pm |
Sono un’insegnante e ho usufruito dei permessi della legge 104 per mio suocero, ora è ospite presso un Istituto per anziani, vorrei sapere se posso ancora usufruire dei permessi qualora fosse ricoverato o avesse necessità di essere accompagnato a fare una visita specialistica
Gennaio 7, 2009 alle 3:05 pm |
sono un genitore di un bimbba che le è stato riconosciuta la legge 104. ho un lavoro con fascia giornaliera 7.30 18. suddivisa in 4 turni potrei chiedere l’esonero del 4 turno visto che la bimba esce da scuola (3 giorni su 5)alle ore 16. il quarto turno inizia alle 10 e termina alle 18. grazie per l’attenzione.
Gennaio 19, 2009 alle 5:20 pm |
su un articolo della stampa del 15 novembre 2008 si parla di bonus per ladomiciliarità come posso avere più informazioni e a chi devo rivolgermi grazie
Gennaio 19, 2009 alle 6:02 pm |
Sono fidanzata con un agente di polizia penitenziaria che trasferitosi da Milano (sede di arruolamento e partenza) in Sicilia il 20/10/2008 tramite la legge 104 per assistere al padre handiccapato al 100% volevo fare una domanda:
Poichè io vivo a Forlì e per mancanza di organico nel carcere della mia città potrebbe avere un distacco e venire a stare con me,(cosa molto importante) decade obbligatoriamente il beneficio della legge 104 con possibile revoca del mandato e relativo rientro immediato alla sede d’origine (Milano) per mancata assistenza al padre?
grazie per la risposta che attendo con ansia
saluti Roberta
Gennaio 20, 2009 alle 7:21 pm |
ho una figlia con handicap in stato di gravità, la certificazione che attesta la gravità dell’handicap e’ scaduta a novembre e io ho usufruito dei tre giorni per i mesi di novembre, dicembre. Non mi sono ricordata che la certificazione aveva una scadenza. adesso che succede?
Gennaio 22, 2009 alle 8:17 am |
Buongiorno, ho da poco ottenuto il riconoscimento della legge 104, art. 3 comma 1 per disturbo bipolare di tipo 1. Vorrei sapere quali benefici posso ottenere nel campo lavorativo considerato che sono una impiegata di un ente pubblico con mansioni amm.ve. Mi chiedo, non avendo avuto riconosciuta la gravità e quindi non avendo diritto ai 3 giorni mensili, mi porterà vantaggio esibire la documentazione al datore di lavoro o come ovvio trattandosi di handicap psichiatrico rischio di essere emarginata o addirittura soggetta a mobbing?
Grazie
Giusy
Gennaio 24, 2009 alle 3:25 pm |
salve vorrei sapere se oltre al padre disabile lavoratore che usufruisce dei tre gg al mese per i due figli disabili (maggiorenni)disoccupati, una volta che i figli iniziano a lavorare, anche questi possono usufruire dei permessi per assistere il padre o l’altro fratello?grazie
Gennaio 24, 2009 alle 4:46 pm |
Egr.i Sigg.i
Vi chiedo delle informazioni perchè della legge 104/92 non ci capisco più niente.
Nell’anno 2007 ho usufruito del permesso 3 giorni al mese, per un totale di 36 giorni.
Nell’anno 2008 ho usufruito, (nell’arco di 9 mesi) del permesso 3 giorni, per un totale di 27 giorni, di seguito ho usufruito di 3 mesi di permesso straordinario pari a giorni 92.
Per l’anno 2009 ho chiesto, per ora, il permesso dei 3 giorni mensili,che partiranno dal mese di Marzo. Attualmente sono in ferie per 2 mesi.
I giorni dei vari permessi devono essere sommati (36+27+92)=155, oppure sono da tenere separati.
Il permesso straordinario di 2 anni è pari a 730 giorni, da questi giorni devo detrarre il totale di 155 oppure solo i giorni relativi di 92?
I rimanenti giorni posso usufruirli di seguito anche frazionati?
Qualora fossi in permesso straordinario e l’azienda mi mettesse in cassa integrazione, rimango in permesso o sono in cassa integrazione?
per la mobilità è la medesima cosa?
Grazie
Renzo
Gennaio 26, 2009 alle 10:36 am |
salve a tutti, avrei una domanda da porre: sono genitore di figlio con grave handicap e ho chiesto il congedo straordinario il giorno 29 Dicembre 2008 fino ad Aprile 2010. Il concedo mi è stato subito concesso senza problemi. Oggi L’azienda per cui lavoro (San Giorgio Lavatrici di La Spezia) decide di chiudere i battenti. Le autorità competenti gli concedono però un anno di cassa integrazione straordinaria. Qui nasce il dilemma: Il congedo mi aspetta ancora essendo dipendente?
Gennaio 28, 2009 alle 8:48 pm |
buona sera,sono un malato oncologico dipendente.Lavoro 40 ore settimanali,usufruisco delle 2 ore di permesso giornaliere.
L’azienda dove lavoro mi ha comunicato che dal mese di febbraio dovrò fare solo 24 ore al mese di 104 ed alla fine delle quali mi verranno scaricati permessi se voglio continuare a mantenere le 2 ore in meno tutti i giorni del mese. Tutto questo è lecito o mi posso contrapporre in qualche modo.
Gennaio 28, 2009 alle 10:26 pm |
Gent.mi,sono un dipendente ospedaliero e usufruisco della legge 104 per mio padre ormai da 3anni. Nel laboratorio in cui lavoro, sta avvennendo una trasformazione radicale, con chiusura parziale, con spostamento di personale in altra sede e con conseguente cambio di orario di lavoro da giornaliero a turnista. La mia domanda è questa: è vero che non posso usufruire, quando sono in turno, dei 3 giorni di permesso? Ma,anzi,devo concordarli con il coordinatore?
Se questo risponde a verità, in quale legge ed articolo viene citata?
Ringrazio per l’interessamento,
Ezio
Gennaio 31, 2009 alle 7:50 pm |
Sono un dipendente del Comune di Roma, mio padre è paraplegico ed ha bisogno di assistenza continua, vorrei sapere se è possibile ottenere il trasferimento vicino casa usufruendo della legge 104/92? per favore gradirei una risposta.grazie.
Febbraio 1, 2009 alle 3:21 pm |
Salve genili lettori,sono un lavoratore dpendente a tempo indeterminato per un’azienda privata.Ho appena ottenuto i permessi per la legge 104 per assistere mio padre invalido.Il quesito che pongo è:questi 3 giorni mensili è obbligatorio usarli tutti ogni mese?
E sopratutto:se non li “consumo” tutti ogni mese,l’azienda prende ugualmente i soldi dall’inps per tutti e 3 i giorni?E per me cambierebbe qualcosa a livello retributivo?Scu sate le molteplici perplessita’,ma per me è una novita’e vorrei essere sicuro di cio’ che faccio.Grazie anticipatamente per la risposta e a presto.
Febbraio 7, 2009 alle 2:50 pm |
nel caso che un lavoratore usufruisca dei tre giorni di permesso mensili, in base all’art. 33 della legge 104, nei giorni di rientro pomeridiano, e la somma dei permessi superi le 18 ore, l’inps retribuisce all’azienda le ore in eccesso?
il nostro servizio si svolge su 5 giorni di lavoro a settimana, il lunedi e il mercoledi lavoriamo fino alle ore 18, quindi più di 6 ore giornaliere, per cui se in un mese il lavoratore si prende i tre giorni previsti dalla legge nelle lunghe supera le 18 ore.
in questo caso c’è una disacrepanza tra la parte normativa e la parte economica, chi paga le ore in eccesso?
grazie della risposta che speriamo sia favorevole al lavoratore.
Febbraio 12, 2009 alle 2:02 pm |
Buongiorno,sono un’impiegata bancaria a tempo indeterminato con invalidita’ al 50% e riconosciuta persona handicappata in base alla legge 104 senza gravita’……cosa vuol dire?che benefici posso avere?
ho la miastenia gravis e faccio ogni giorno 85km in macchina da casa al mio posto di lavoro…
grazie per l’attenzione
Febbraio 13, 2009 alle 10:23 am |
salve, mi chiamo pasquale e ho 25 anni. da 2 anni ho un invalidita’ del 75% dovuta a pancreatite cronica.prima avevo un dal invalita’ al 50% . lavoro da 4 anni presso un azienda di supermercati e ricopro un ruolo di gestore 3 livello. volevo sapere, c’e qualche esonero o beneficio in termini fiscali , tipo agevolazioni o esonero da contributi, vista l’inabilita’?…faccio questa domanda, perche quando frequentavo l’niversita’ ero esonerato dal pagamento dei contributi e pagavo solo unatantum la tassa universitaria….precisando che non percepisco nessun assegno mensile dall’inps poiche il giudice disse che il reddito superava il limite previsto dalla legge. grazie mille
Febbraio 15, 2009 alle 11:32 am |
ciao io sono invalido al 75% usufruisco della legge 104 e con essa dei tre giorni di permessi lavorativi mensili. Adesso sono in cassa integrazione,ho cmq diritto ai giorni anche in questo periodo?
Febbraio 20, 2009 alle 1:32 pm |
Buonasera mi hanno riconosciuto la legge 104/92 comma 2 art. 3
Potrei sapere quali sono le agevolazioni?
Grazie
Febbraio 22, 2009 alle 3:03 pm |
vorrei sapere se è possibile che lo stesso lavoratore svolga all’interno della Pubblica amministrazione un lavoro per il quale è richiesta la massima disponibiltà e flessibiltà di orario perchè assegnato alla struttura “assistenza agli organi collegiali” e contestualmente alla richiesta di ricevere le ore di straordinario non a recupero, ma in pagamento , chieda e ottenga dall’ufficio personale di poter usufruire della legge 104. chiedo urgente risposta, trovo che non sia compatibile la necessità di assistenza al genitore con handicap grave e la disponibiltà a svolgere il lavoro straordinario..
Febbraio 24, 2009 alle 7:44 pm |
sono un’insegnante e vorrei sapere se sono obbligata a chiedere il trasferimento presso il comune dove risiede la persona da assistere per usufruire della legge 104 o posso continuare ad insegnare in un comune distante circa 15 km. in pratica se non chiedo il trasferimento godo del diritto di non perdere il posto? grazie
Febbraio 26, 2009 alle 11:06 am |
buongiorno
vorrei sapere un iformazione
a mio figlio di 12 anni è stata riconosciuta la legge 104 temporanea
siccome sono bidella precaria in una scuola d’ infanzia vorrei sapere se posso usufruire di qualche agevolazione affinche il mio incarico diventi di ruolo
grazie
Febbraio 26, 2009 alle 1:26 pm |
Salve ho presentato domanda per i riconoscimento legge 104 per assistere mia madre, la commisione medica le ha riconosciuto l’handicap conlarticolo 21,mia madre ha 75 anni e non sa che farsene di questo articolo, avevamo bisogno dell’art. 33, io sono figlia unica, quindi senza la possibilità per me di fruire dei permessi che le agevolazioni di legge consentono. Cosa devo fare ora?presentare domanda di aggravamento o fare ricorso?
Febbraio 28, 2009 alle 6:04 pm |
Salve, sono lavoratore in un azienda privata e di recente ho ottenuto il diritto a beneficiare dei 3 giorni di permesso mensili della legge 104.Vorrei sapere se i giorni di permesso, devono sempre essere comunicati tramite permesso scritto e firmato dal datore di lavoro e se possono essere 3 giorni consecutivi (per esempio Lunedì, Martedì e Mercoledì).Grazie.
Marzo 4, 2009 alle 2:48 pm |
Gentile professore,
Sono una docente mamma di una bambina di tre anni affetta da handicap fisico a cui è stata riconosciuta la legge 104.
Sino a tre mesi fa la Commissione aveva certificato che
la bambina è:
- persona portatrice di handicap
- è portatrice di handicap in situazione di gravità (art 3, comma 3 e art 33)
- è portatrice di handicap con grado di invalidità superiore ai 2/3 ( art. 21).
Nella graduatoria d’istituto mi venivano riconosciuti :
a) 6 punti
b) l’esclusione dalla graduatoria d’istituto per l’individuazione dei soprannumerari,
c) la possibilità di usufruire di permessi retribuiti ( per intenderci i tre giorni mensili)
Effettuando la revisione della legge 104, , pur non essendo cambiato il quadro clinico rispetto al passato, come anche ampiamente documentato, la Commissione ha certificato quanto segue:
la bambina
- è persona portatrice di handicap
- Non è portatrice di handicap in situazione di gravità (art 3, comma 3 e art 33)
- Non è portatrice di handicap con grado di invalidità superiore ai 2/3 ( art. 21).
- È titolare di invalidità civile con indennità di frequenza.
Ora, le chiedo:
non avendo piu’ il diritto all’esclusione dalla graduatoria d’istituto e ai permessi retribuiti ( non avendo piu’ il riconoscimento degli artt. 3- 33 e 21), ho ancora il diritto di usufruire dei 6 punti,essendoci comunque il riconoscimeto di persona portatrice di handicap e il riconoscimento dell’invalidità civile con indennità di frequenza?
Se questo diritto decade, mi chiedo e le chiedo, che senso ha assegnare 6 punti, quando in ogni caso indipendentemente dalla posizione in graduatoria si è esclusi in caso di soprannumerari?
In ogni caso , quali sono i riferimenti o le sentenze a cui fare riferimento?
Grazie per l’attenzione
Gencamp
Marzo 4, 2009 alle 5:45 pm |
la legge 104 nella scuola sta diventando malcostume. i veri portatori di handycapp sono le persone ormai over che non hanno più i genitori gli altri inventano e..conservano il posto. come fanno ad avere la 104 per genitori titolari di attività commerciali(si può verificare) e automuniti? nella scuola succede
Marzo 6, 2009 alle 9:37 am |
Salve, ho mia madre (88 anni) invalida al 100% + accompagnamento, siamo 4 figli e ci alterniamo una settimana al mese per l’assistenza, premetto che gli altri fratelli sono tutti pensionati (con vari problemi di salute e famigliari), vorrei sapere se posso usufruire dei 3 giorni al mese di permesso previsti dall’art.33 della L.104 . La domanda scaturisce dalla interpretazione della legge dove dice: “garantire un autentico supporto a chi ha necessità di assistere, in maniera continuativa ed esclusiva,un familiare con handicap”. Ora mi chiedo ma la famiglia non ha bisogno dell’aiuto di tutti anche del mio? Assistere la madre anziana, con malattie invalidanti non deve essere un dovere anche mio? ed io come dovrei fare, se lavoro, ad assistere in modo esclusivo mia madre? con soli tre giorni al mese? In ogni caso sarei l’unico parente ad usufruire della 104 per l’assistenza a mia madre.
Cordialmente
Marzo 8, 2009 alle 9:46 am |
Salve,
sono una giovane di 29 anni, e aiuto mia madre di 65 ad assistere mio padre di 83 anni, riconosciuto invalido (cardiopatia dilatativa, leucemia del midollo, gravi problemi circolatori…). La necessità di assistere mio padre è stato uno dei fattori principali che mi ha spinto nel giugno 2008 ad abbandonare il dottorato di ricerca che svolgevo con borsa di studio in un’altra città rispetto a quella di residenza, e a tornare a vivere con i miei genitori per aiutarli. Da quel momento sono una lavoratrice precaria, svolgo piccoli lavori in nero, e uno stage presso una ONG. Mio padre ha bisogno da anni di una presenza e assistenza continuativa, e da gennaio 2009 le necessità di assistenza sono aumentate, richiedendo l’aiuto di almeno due persone per svolgere alcuni bisogni essenziali. Mia madre, insegnante presso una scuola secondaria, usufruisce di permessi da scuola nel caso in cui sia necessario.
I miei 2 fratelli che vivono nella nostra stessa città (altri due vivono a più di 200km di distanza) hanno domicilio diverso dai miei genitori, e non possono offrire aiuto.
La mia è una domanda atipica: mia sorella (insegnante di scuola materna), facendo domanda di trasferimento ha dichiarato che LEI assiste in via continuativa mio padre, e che io (non lavoratrice) ho invece un altro domicilio.
Sono profondamente contrariata per le affermazioni non veritiere, e perché queste affermazioni mi hanno coinvolta (senza avvertirmi preventivamente).
Le mie proteste (quando ormai le dichiarazioni erano state rese) non hanno avuto comunque nessuna eco.
Mi chiedo quali siano le possibili sanzioni nel caso in cui venga accertato che le affermazioni non corrispondono al vero.
Mi sono chiesta, stimolata da questo affaire, se una persona disoccupata in cerca di occupazione (come me) impegnata nell’assistenza di disabile, ha diritti riconosciuti dalla legge 104/92 e successive modifiche.
Cordiali saluti.
Marzo 9, 2009 alle 4:07 pm |
buona giornata
Vi scrivo in merito ad un dubbio che abbiamo io e mio fratello, in breve, mio padre (pensionato 75 anni)è affetto ormai da oltre un anno da S.L.A. , è stato dichiarato invalido 100% , a questo punto io e mio fratello abbiamo fatto domanda per usufruire dei permessi mensili relativi alla legge 104 (3 giorni mese)
L’INPS ci ha ridato i moduli con un codice a barre e noi li abbiamo presentati alle relative aziende.
il nostro dubbio è :
ma questi 3 giorni/mese sono divisibili tra noi oppure no ? nel senso, ne deve usufruire un figlio solo oppure possiamo dividerli ?
mentre nell’azienda di mio fratello hanno raccolto senza nessuna obiezione la domanda, nella mia i miei colleghi dell’Uff.personale dopo essersi informati tramite chi ci segue le buste paga, mi hanno risposto che i permessi non sono divisibili…a questo punto , a chi devo credere ?
Non vorrei prendere dei permessi per questa legge e successivamente vedermi sottratti ore e soprattutto contributi…
vi ringrazio in anticipo per la risposta.
cordiali saluti
roberto
Marzo 9, 2009 alle 5:16 pm |
Buongiorno, vorrei se possibile una soluzione al mio problema.
Sono un’insegnante di ruolo della scuola secondaria e non sono nè perdente posto nè bisognosa di trasferimento.Dall’anno scorso mio padre di 86 anni ha un linfoma che da giugno a novembre è stato curato con la chemioterapia.Dopo Pasqua riprenderà un ciclo di sedute meno ravvicinate ma comunque abbastanza debilitanti.Ho presentato la richiesta per la legge 104 a fine agosto,solo a metà dicembre si è riunita la commissione a cui ovviamente ho spiegato le mie esigenze soprattutto di aver diritto ai 3 giorni di permesso x le terapie .Risultato: a metà febbraio mi è arrivato un esito di invalidità non grave al 70% che mi agevola solo nelle eventuali precedenze scolastiche;inoltre la mia scuola me ne ha dato comunicazione solo adesso. Sono ancora in tempo x un eventuale ricorso e con quali aspettative?Ringrazio anticipatamente chi mi vorrà dare una mano.
Marzo 10, 2009 alle 3:11 pm |
vorrei sapere se un dipendente che gode dei permessi ex art. 104/92 può essere messo in mobilità dall’azienda se questa presenta domanda di mobilità all’INPS
Marzo 10, 2009 alle 9:26 pm |
Salve, vorrei se è possibile una soluzione ad un mio problema: Mia suocera è invalida al 100% e le è stata ricosciuta la legge 104.lei vive con il marito pensionato in sardegna. Io sono un militare e vivo invece in puglia vorrei quindi sapere se posso usufruire in qualche modoi delle agevolazioni della legge 104 (l’avvicinamento) e se si come?
Ringrazio anticipatamente chiunque vorra’ darmi una risposta.
Marzo 11, 2009 alle 3:17 pm |
Salve,sono una insegnante di scuola elementare.
Ho mio marito che è invalido a seguito di un
grave intervento.
Ho parlato con una addetta Inpdap per sapere se
ho diritto al congedo parentale retribuito,
la risposta è stata positiva.
Miè stato detto che dovevo far
avviare la pratica di richiesta direttamente
dalla segreteria del circolo di mia appartenenza.
Mi sono recata in segreteria con la legge e la sentenza della cassazione che modificava la legge portando ad usufruire anche il coniuge di qesta agevolazione.
La risposta è stata, che loro non ne sapevano niente e si sarebbero informati.
Dopo alcuni giorni mi hanno chiamato dandomi
come risposta, che loro non avrebbero fatto niente e per istituire la pratica dovevo rivolgermi ad un patronato.
Come mi devo comportare?
E’ giusto che il direttore di circolo se ne sia lavato le mani volendo passare il tutto ad un patronato?
In questo modo per istituire la pratica mi
devo iscrivere a un sindacato,le sembra giusto?
La ringrazio in anticipo della risposta.
Sandra
Marzo 11, 2009 alle 4:16 pm |
salve sono 1 insegnante di scuola secondaria 2°grado ;per mia suocera convivente(legge 104 invalidità al 100%) mi hanno accordato i tre giorni al mese; posso chiedere di essere esclusa dalla graduatoria interna perchè beneficiaria della precedenza prevista dal punto V Art.7 CCNI stipulato in data 12/02/09?In caso di esito positovo, precederò la mia collega con più punti di me, e in caso di contrazioni di ore di Lingua inglese io dovrò avere assegnata la prima cattedra di 18 h e le rimanenti alla collega? grazie
Marzia
Marzo 11, 2009 alle 10:09 pm |
salve,usufruisco dei 3 giorni sulla legge 104 e sono metalmeccanico.il mio datore di lavoro non mi riconosce il premio interno aziendale(circa 1000 euro)perche’a suo dire i permessi su citati a differnza dei PAR-FERIE-MATERNITA’-RICOVERI OSPEDALIERI,sono dei giorni di assenza NON giustificata lavorativa.
praticamente,non solo hai una degente in casa ma sei anche un fannullone e penalizzato economicamente.il sindacato mi ha risposto che se non sono mensionati in contratto e percio’rientrabili nel premio,loro non possono fare niente!!!è una vergonga,inps ti da’la possibilita’di assistere un degente,il datore di lavoro se lo fai ti reputa un fannullone e non ti retribuisce come un normale operaio.posso fare una denuncia per questo?
Grazi
Marzo 15, 2009 alle 3:21 pm |
Com’è noto a tutti, la recente applicazione della legge Gelmini genererà a breve, nel comparto scuola, con particolare riferimento agli organici dei docenti, peraltro già oggetto di continui disagi, un taglio di unità che peserà significativamente sui singoli docenti che rischieranno di vedersi trasferiti anche a parecchi chilometri di distanza dal proprio domicilio.
Ad aggravare ulteriormente la situazione, determinata dagli effetti normativi, c’è una corsa indiscriminata da parte di molti docenti al ricorso dei benefici offerti dalla legge n.104 del 1992, infatti, tra gli istituti previsti da detta legge v’è quello individuato dall’articolo 33.5 che sostanzialmente prescrive che il familiare lavoratore che assista con continuità un parente o un affine entro il terzo grado, handicappato, ha diritto a scegliere la sede di lavoro più vicina al proprio domicilio e non può essere trasferito in altra sede, senza il suo consenso.
Quanto sopra determina che docenti in servizio da diversi anni si vedranno scavalcare da altri entrati di ruolo più di recente, per la semplice ragione che questi ultimi sono di fatto inamovibili, perché usufruiscono del diritto, alle volte indiscriminato, di aver dichiarato di assistere un parente o un affine handicappato.
Come è possibile difendersi da eventuali abusi, anche nel rispetto dell’ovvia delicatezza della materia oggetto della legge in argomento?
E’ necessario intraprendere una propria azione legale o ci si può tutelare in altre forme?
Giugno 23, 2009 alle 4:22 pm |
Quello che paventava Giovanni e’ successo proprio a me .Titolare da 28 anni nella scuola primaria sul sostegno con sede nella mia citta’ di residenza da oltre 15 anni, quest’anno sono costretta a fare domanda di trasferimento in quanto soprannumeraria e non gia’ per l’anzianita’ di servizio ma perche’ scavalcata da due colleghe entrambe benefeciarie della legge 104 per il genitore, con un quarto dei miei anni di servizio piu’ titoli vari tra cui anche una laurea.Il paradosso piu’ grande e’ che io sono stata trasferita nel comune di residenza di una delle due colleghe, a 15km. dalla mia attuale sede che e’ anche il comune dove abito, e ,a onore di cronaca, anche l’altra avrebbe trovato posto i sonel suo comune di residenza. In pratica, il prossimo anno scolastico io dovro’ spostarmi per recarmi a lavorare nel comune dove la mia collega dovrebbe fare assistenza al padre perche’ beneficiario della legge 104, come se l’assistenza dovessi farla io.E’possibile che avvenga tutto questo?Io sto cercando, con un legale, di mettere in discussione questo stato di cose, intanto se qualcuno ha da darmi dei suggerimenti sono ben accetti.
Marzo 15, 2009 alle 7:58 pm |
sono un invalido per servizio riformato con una 2^ Categoria tabella “A” per causa di servizio vorrei sapere per la legge 104/92 che invalidità potrei avere visto che sono stato fatto inabile a vita per qualsasi lavoro?
Marzo 15, 2009 alle 9:03 pm |
vorrei esporre un quesito nel forum dei lettori della L 104/92.
mio padre è stato riconosciuto handicap grave al 100% dalla commissione della legge 104/92.
nel contempo sono riuscito a d inserirlo in una casa di cura privata in area autosufficiente, da cui pago una retta di 1.500 €.
essendo uno statale, posso usufruire dei previsti 3 gg. al mese per accudire mio padre ?
Marzo 15, 2009 alle 9:20 pm |
Sono d’acccordo nel confermare che la legge 104 art.21 è ormai diventata malcostume.Sono un’insegnante di scuola primaria dal 2001 e fino ad oggi non sono riuscita ad arrivare nella mia regione nonostante abbia 3 figli. L’ultimogenita ha solo due anni e quest’anno non ho ottenuto nè il trasferimento nè l’assegnazione,ho fatto ricorso all’Ufficio Contenzioso ma non si sono neanche degnati di rispondermi. Questa è la tutela di cui godono le lavoratrici-madri in Calabria. Nella graduatoria di Reggio Calabria ci sono 40 invalide che hanno dichiarato di essere invalide al 70% questo per quanto riguarda l’anno scolastico 2008/09. Vedremo ora con i provvedimenti in corso, quanti ce ne saranno ad usufruire di questa legge 104 art.21.Speriamo che venga fatta una bella pulizia e che coloro che hanno giocato questa carta falsa,vengano licenziate e interdette dalle Pubbliche Amministrazioni. Questa è una truffa bella e buona ai danni dello Stato,speriamo che il ministro Brunetta e il ministro Gelmini vengano messi al corrente di quello che succede nelle sscuole calabresi.GIUSY
Marzo 17, 2009 alle 6:24 pm |
egr. amici vi pongo un quesito..sono un sott.le della Marina Militare sposato con mia moglie che lavora presso POSTE ITALIANE e che ha fatto espressa rinuncia alla legge in oggetto(104/92)..ho inoltrato al mio comando la richiesta dei benefici della legge 104/92 in quanto a mia madre riconosciuta dall ‘asl con l’art3 comma 1 e 3. preciso che sono figlio unico che nn ho parenti nella sede dove risiede mia madre che convive con mio padre di 77 anni affetto da morbo di Parkinson, vasculopaatia artesclerotica con deficit della memoria..il mio comando ha respinto la mia richiesta motivandola che non sussistono i presupposti indicati dall’art 20 della legge 53/2000 relativa alla coesistenza e dell’esclusività e continuità dell’assistenza dell’invalido in quanto nelle zone limitrofe sono residenti il marito e la nuora del diversamente abile…
la mia domanda è: come posso far valere i miei diritti? nonostante ci siano tutti i presupposti possono compiere questo abuso? il diversamente abile può scegliere da chi essere assistito? grazie e cordiali saluti
Marzo 18, 2009 alle 3:06 pm |
salve approfitto di questo servizio per farvi alcune domande. A mio nonno è stato riconosciuto il 90% di disabilità ed ha ottenuto l’accompagnamento.Come posso fare per ottenere la legge 104 del ‘92?sono interessato ad acquistare un auto utilizzando le agevolazioni della 104/92, quali sono le agevolazioni nell’acquisto di un auto?cordiali saluti…
Marzo 27, 2009 alle 9:32 am |
Buongiorno, avrei bisogno di chiarimenti in merito alla 104. Ho una bambina di 3 anni, la quale ha la sindrome di Sturge Weber ed una atrofia cerebrale, accertata. Ho fatto la domanda per la 104, affinchè mio marito che è un militare possa aver un avvicinamento. Fortunatamente ad oggi oltre che per le convusioni, non ha grossi problemi, ma purtroppo ha necessità cointinua di controlli quais mensili.Le patologie di mia figlia rientrano nella legge? Vi ringrazio in anticipo
Marzo 29, 2009 alle 5:17 pm |
Salve sono un lavoratore dipendente che da poco usufruisce dei benefici legge 104 art. 3 per assistere mio figlio di pochi mesi, l’ orario de lavoro della sede dove sone stato spostato dopo la comunicazione al datore di lavoro e’ il seguente:
Dalle ore 08:oo alla ore 19:00 orario continuato, l’orario che mi e’ stato inposto verbalmente e:
dalle 09:00 alle 12:00 e dalle 15:00 alle 18:00.
preciso che mi sono stati tolti le mansioni di responsabilita’ che prima avevo ed non sono piu’ in possesso delle chiavi della sede, puo’ il datore di lavoro scegliere questi orari che non mi permettono di effettuare nessuna terapia si di mattina che di pomeriggio per mio figlio e darmi tutta questa pausa?
Grazie
Raffaele Esposito
Marzo 29, 2009 alle 6:22 pm |
Salve sono un sottufficiale dell’AM la mia domanda è la seguente: Sono impiegato, lavorativamente parlando, a circa 600 km dalla città di residenza , poichè la mia residenza è in Roma, dove convivo con mia zia (non coniugata) portatrice di handicap in quanto disabile, potrei dunque usufruire della L 104? Potrebbe spettarmi essendo l’unico nipote che può assisterla e persona che convive con lei ?? attualmente l’assiste mio padre ma arrivando ad una certa età anche lui non potrà garantire ancora per molto l’accudimento! . Grazie e a presto
Aprile 5, 2009 alle 11:24 am |
Chiedevo un consiglio. Sono un dipendente Bancario, contratto a tempo indeterminato che ha iniziato a Lavorare sempre nello stesso Ufficio sito in Torino da 2 anni.
In sede di colloqui di assunzione mi era stato prospettato e garantito che nel giro di un anno sarei stato trasferito presso altra filiale nella mia regione di provenienza cioè il Lazio.
Ma oramai ho solo capito che sono stato preso in giro e che difficilmente vedrò il trasferimento a breve nonostante in Lazio ci siano più di 50 Filiali(mi andrebbero bene tutte) e non avrei problemi a fare nessun tipo di lavoro dal Cassiere al Gestore o altro per altro tutte mansioni compatibili con quello che attualmente faccio in un Ufficio Centrale di Torino.
Ho una nonna con gravi handicap, riconosciuti dall’ Asl (credo sia una invalidità all 80%) per cui siamo costretti ad avere una badante infermiera notte e giorno più gli interventi da parte dei figli e nipoti.
Volevo sapere se potevo chiedere grazie alla legge 104 l’avvicinamento in una delle sedi del Lazio e se ovviamente posso avvalermi di un legale per dare maggior peso a questa mia richiesta.
Distinti Saluti Alessandro G.
Aprile 5, 2009 alle 9:18 pm |
non so dove fare la seguente domanda:
avevo formulato un quesito in questo “Forum L.104/92″, il 15.03.09.
non vedo la risposta nè capisco dove deve essere ricercata.
infatti sono elencati tutti i quesiti degli esponenti, ma non vedo le relative risposte.
è possiible avere una indicazione come poter leggere le risposte ?
grazie !
Aprile 8, 2009 alle 10:46 am |
salve sono umberto sono invalido con totale e permanente inabilità lavorativa 100% e con necessità di assistenza continua non essendo in grado di compiere gli atti quotidiani della vita (LEGGE 18/80 e 508/88) vorrei sapere se posso detrarre l iva al 4 % per l acquisto di un auto nuova.(sono stato operato di COLOTOMIA TOTALE) GRAZIE MILLE
Aprile 10, 2009 alle 9:47 pm |
Vorrei sapere quali sono nello specifco, gli impedimenti “oggettivi” che devono dichiarare i miei fratelli, affinchè io possa usufruire della legge 104 per assistere mia madre disabile e invalida al 100%.Pongo questa domanda poichè sono stati considerati non oggettivi, motivi di lavoro fuori sede, e di gravi problemi di salute, addotti nelle dichiarazioni previste.
Ringrazio chi sapesse darmi delucidazioni in merito
Aprile 27, 2009 alle 2:35 pm |
sono tutore legaledi mia zia sola non sposata i miei parenti hanno rinuciato in fase di domanda di 104 la 104 e senza revisione in quanto allettatat e con piaghe pero il mio datore di lavoro min difesa dice che ci sono ipresupposti che uno dei miei familiari possa dare assistenza non tenedo conto della tutela che per loro non fatesto echiedo se sia giusto tutto questo datemi un conasiglio
Aprile 27, 2009 alle 4:12 pm |
chiedo scusa ho formulato questo quesito……(vorrei sapere se un’ insegnante che usufruisce della legge 104/92 PER IL SUOCERO oltre a tutti i benefici puo superare una collega con punteggio superiore al suo e renderla perdente posto, URGENTE e se no le sentenze del caso
GRAZIE)
Ma non trovo la risposta ne dove devo vedere per sapere come fare per far ricorso a questa ingiustizia ABNORME che i Dirigenti commettono molto spesso
ATTENDO RISPOSTA E COME COMPORTARMI PER TUTELARE UN MIO DIRITTO GRAZIE NUOVAMENTE IN ATTRSA DI RISCONTRO
Aprile 27, 2009 alle 4:14 pm |
r
Aprile 27, 2009 alle 4:22 pm |
piero Dice:
Aprile 27, 2009 alle 4:12 pm | Replica
chiedo scusa ho formulato questo quesito……(vorrei sapere se un’ insegnante che usufruisce della legge 104/92 PER IL SUOCERO oltre a tutti i benefici puo superare una collega con punteggio superiore al suo e renderla perdente posto, URGENTE e se no le sentenze del caso
GRAZIE)
Ma non trovo la risposta ne dove devo vedere per sapere come fare per far ricorso a questa ingiustizia ABNORME che i Dirigenti commettono molto spesso
ATTENDO RISPOSTA E COME COMPORTARMI PER TUTELARE UN MIO DIRITTO GRAZIE NUOVAMENTE IN ATTRSA DI RISCONTRO
Aprile 27, 2009 alle 4:22 pm |
piero Dice:
Aprile 27, 2009 alle 4:12 pm | Replica
chiedo scusa ho formulato questo quesito……(vorrei sapere se un’ insegnante che usufruisce della legge 104/92 PER IL SUOCERO oltre a tutti i benefici puo superare una collega con punteggio superiore al suo e renderla perdente posto, URGENTE e se no le sentenze del caso
GRAZIE)
Ma non trovo la risposta ne dove devo vedere per sapere come fare per far ricorso a questa ingiustizia ABNORME che i Dirigenti commettono molto spesso
ATTENDO RISPOSTA E COME COMPORTARMI PER TUTELARE UN MIO DIRITTO GRAZIE NUOVAMENTE IN ATTRSA DI RISCONTRO
Aprile 30, 2009 alle 2:47 am |
SALVE ..MIA MADRE 80 ENNE E STATA RICONOSCIUTA INVALIDA GRAVE PARI AL 100 % ,LEI NON PERCEPISCE ALCUNA PENSIONE ,E AL SINDACATO MI ANNO DETTO CHE SE AVEVA MENO DI 65 ANNI AVEVA DIRITTO A PENSIONE DI ANIBILITA MA E SU CON L’ETA E NON HA DIRITTO A NESSUN BENEFICIO ECONOMICO…..MIA MADRE NON PERCEPISCE NESSUNA PENSIONE 0 EURI AL MESE ,ORA CHE E INVALIDA AL 100% NON HA DIRITTO A NIENTE ?SOLO A ESENZIONE TICHET? COSA POSSO FARE…GRAZIE
Maggio 5, 2009 alle 12:16 pm |
Salve, gradirei sapere se è obbligatorio progragrammare (nel modulo di richiesta all’INPS) i giorni di permesso (due anni) per il concedo traordinario essendo figlio di persona con disabilità grave.
Maggio 5, 2009 alle 1:23 pm |
Buongiorno,Premetto che sono diventata invalida al 100% a causa della mia patologia e paziente oncologica. Vorrei sapere se dopo i 180 gg di malattia lo studio presso il quale lavoro può licenziarmi.che diritti ho.Potrò eventualmente richiedere l’indennità di disoccupazione?grazie in anticipo
Maggio 5, 2009 alle 2:03 pm |
salve sono roberta e lavoro in un negozio di elettrodomestici oggi un cliente mi ha chiesto se era possibile comprare una lavatrice con la legge 104?E come deve fare il cliente per ottenere lo sconto.
Maggio 6, 2009 alle 6:42 pm |
Buonasera a Tutti
Da oggi l’azienda presso la quale sono impiegato ha comunicato che ha avviato la procedura di mobilità per 30 dipendenti su un totale di 160, la procedura verrà
concordata con i sindacati di catergoria. Mi chiedevo essendo stato assunto
in categoria protetta e godendo dei benefici della 104 art.3.3 ho
qualche possibilità in più di non essere posto in mobilita?
Ho qualche diritto in più o in questi casi sono al pari dei miei colleghi
non assunti in categoria protetta?
Grazie
Maggio 11, 2009 alle 12:28 pm |
sono tutore legaledi mia zia sola non sposata i miei parenti hanno rinuciato in fase di domanda di 104 la 104 e senza revisione in quanto allettatat e con piaghe pero il mio datore di lavoro min difesa dice che ci sono ipresupposti che uno dei miei familiari possa dare assistenza non tenedo conto della tutela giudiziaria che per loro non fatesto echiedo se sia giusto tutto questo datemi un conasiglio
Maggio 15, 2009 alle 6:43 pm |
vorrei sapere se mio marito non vedente da un’occhio enon in possesso di alcuna invalidità ha diritto alla 104
Maggio 17, 2009 alle 6:33 pm |
vorrei sapere se si può usufruire del permesso dei giorni o delle ore lavorativi per un anno e poi alternarsi con un altro familiare.
GRAZIE.
Maggio 18, 2009 alle 4:59 pm |
Sono un dipendente della scuola prendo i tre gg. di lex 104 per mio figlio , in questo ultimo periodo si sta creando a causa del GRANDE ministro brunetta e di coloro che lo osannano un clima di sospetto verso coloro che prendono i tre gg.. Vorrei sapere se devo giustificare il motivo per cui prendo i tre gg. esempio è possibile prendere i tre gg. e starsene a casa per recuperare le forze? o non è previsto? Bisogna giustificare cosa si fa per usufruire dei tre gg,.?
grazie
Maggio 18, 2009 alle 7:55 pm |
scrivo perchè trovo ingiusta l’applicazione della legge 104 nel mondo della scuola.
sono una insegnante e quest’anno nella graduatoria per individuare i perdenti posto,aabbiamo 15 insegnanti titolari di 104:una per se stessa, tutte le altre per il genitore anziano,molte di queste colleghe abitano in un paese diverso da quello del proprio genitore che assistono,altre abitano lontano e il genitore vive con madre e altre sorelle che accudiscono il padre,ma loro si hano preso la
Maggio 27, 2009 alle 9:57 am |
vorrei sapere tutti i diritti spettati ad un soggetto al quale è stato riconosciuto la l. 104/92 art.3 comma1.
Maggio 29, 2009 alle 9:35 am |
Buongiorno. Sono in un contesto di congedo straordinario di due anni per poter accudire mia madre. Vorrei sapere, se in un regime di cassa integrazione di una settimana al mese, il congedo viene cosiderato tale per tutto il corso del mese o viene tolta una settimana per la cassa integrazione?
Grazie
Giugno 4, 2009 alle 8:36 am |
salve,a mia madre e stato riconosciuto un handicap grave xchè affetta da neoplasia progressiva,quindi avrebbe diritto alla 104,mio padre aveva deciso di comprare la macchina nuova xò dal concessionario le dicono che nn ha diritto a gli sgravi fiscali ovvero i.v.a.4% è possibile?se è possibile che requisiti deve avere una persona x usufruirne?grazie
Giugno 10, 2009 alle 9:29 pm |
Buona sera, sono un’insegnante di scuola primaria, a cui già da anni è stata certificata un’invalidità civile al 46%; vorrei sapere se posso far domanda per la 104, in modo da avere delle agevolazioni orarie.Lavoro a tempo pieno e non voglio il part-time, ma solo poter non elemosinare una distribuzione oraria che venga incontro ai miei problemi fisici: per esempio avere più mattine e meno rientri pomeridiani per poter svolgere le diverse terapie e soprattutto perchè le mie ossa al mattino reggono meglio che nei pomeriggi. Potreste aiutarmi? A cosa serve avere un’invalidità riconosciuta se non ti aiuta a poter svolgere il lavoro che ami e che fai con passione da tempo? io sono già di ruolo e insegno da 15 anni e vorrei poterlo continuare aiutando questa mia condizione. Attendo con ansia vostre informazioni, ringrazio per l’attenzione, Elena
Giugno 12, 2009 alle 1:13 pm |
sono una insegnante che usufruisce della legge 104/92 per la madre inferma. La scuola nella quale lavoro mi ha fatto presentare domanda per gli esami di stato e sono stata nominata. Chiedevo se la legge è valida anche durante la sessione d’esame e se per caso avrei potuto evitare gli esami. Visto che la scuola non è stata in grado di darmi una risposta spero tanto in questo sito. Grazie Mariarosa
Giugno 16, 2009 alle 3:54 pm |
SONO UNA DOCENTE DI RUOLO IN POSSESSO DELL’ART.21 DELLA LEGGE 104.
DOMANDA ;
Dovendo completarela cattedra a 18 h effettive,con 3 ore, ho la precedenza sulla collega con più anni di servizio,a scegliere le 3 ore dfi mattina nella stessa classe di concorso, invece delle 3 ore al serale?
Ringrazio anticipatamente chi riesce a darmi un aiuto.
Giugno 20, 2009 alle 8:32 am |
POSSO USUFRUIRE DI 2 104 X MIO PADRE E IL MARITO DI MIA COGNATA.LAVORO A FERRARA POSSO CHIEDERE ILTRAS.A LECCE X ASSISTERE MIO PADRE,L’AZIENDA ME LO DEVE CONCEDERE ANCHE SE GIU NON CI SONO POSIZIONI APERTE ED IN PIU’ CI SONO DIPENDENTI CHE STANNO IN MOBILITA’
Luglio 3, 2009 alle 10:55 am |
vorrei porre un quesito:
un dipendente pubblico, che usufruisce dei tre giorni mensili retribuiti secondo la legge 104 perché assiste un parente, può essere obbligato per esigenze di servizio, per carenza del personale a rimanere al lavoro oltre il suo orario con un ordine di servizio scritto?
Si può rifiutare?
Il dipendente é un infermiere e lavora presso un’ospedale pbblico.
ringrazio anticipatamente
Luglio 13, 2009 alle 2:47 pm |
Sono Diabetico e Cardiopatico con 2 baipass.
Quindi sono stato operato,ho ricevuto anche 4 angioplast, di cui 2 femorali e 2 alle gambe.
E dovro’ stare attendo alle caroditi,otturate al 60% e al 65%.
Posso inoltrare domanda per la legge 104?
e di cosa usufrisco di questa legge? Grazie
Luglio 16, 2009 alle 2:01 pm |
ciao mi chiamo arturo ho 54 anni e 1976 settimane
di contributi pari a 38 anni al 30/9/09. Ho mia moglie invalida al 75%, mia cognata invalida al
100% di cui sono tutore, ho mio suocero 94 anni
invalido 100%, mia suocera invalida al 100% 85
anni. Posso chiedere la pensione anticipata per
l’assistenza ai miei famigliari?
Luglio 17, 2009 alle 10:13 am |
Sono la mamma di un bambino disabile al quale è stata riconosciuta la legge 104.
Lavoro precaria con la scuola nel momento di scegliere la sede di lavoro ha la precedenza la 104 personale o per assistere i familiari?
Luglio 23, 2009 alle 4:16 pm |
Salve,
desidero complimentarmi per il servizio offerto, anch’io mi aggrego all’elevato numero di utenti che hanno inviato un quesito:
il mio ente di formazione mi assegna le ferie nel periodo estivo. Posso richiedere la concessione dei tre giorni di permesso Legge 104 spettanti in modo da riservarmi i tre giorni di ferie nel periodo di inattività ?
Ringrazio e saluto
Luglio 25, 2009 alle 9:28 am |
Dovrebbe essere regolamentata la fruizione dei tre giorni (legge 104)in quanto spesso succede che,chi lavora su due turni avendo la possibilità di assentarsi anche all’ultimo momento crea problemi di copertura nella turnistica.Spesso succede che il soggetto ne usufruisce nei giorni in cui il carico di lavoro è maggiore dando la cominicazione di assenza lo stesso giorno.
Luglio 29, 2009 alle 2:39 pm |
Salve,
Mia moglie, residente a Bari, è stata assunta come cancelliere C1 presso il Tribunale di Brescia. Lei a Bari ha la madre con disabilità dell’80% (occupata) e una sorella (disoccupata) con disabilità del 77%. Può ottenere i benefici della legge 104/92 e sperare in un eventuale avvicinamento alla sede di residenza? Che fare?
Quale strada dobbiamo percorrere??
Grazie per lo spazio a me concesso. Saluti Enzo
Luglio 31, 2009 alle 10:17 am |
Salve, sono un dipendente asl, avendo fatto domanda di mobilità per ricongiungimento al nucleo famigliare.Avendo un inavalidità al 70% in piu la legge 104 art.3 comma 1 che possibilità ho!
Grazie
Luglio 31, 2009 alle 10:19 am |
Salve, sono un dipendente asl, avendo fatto domanda di mobilità per ricongiungimento al nucleo famigliare.Avendo un invalidità al 70% in piu la legge 104 art.3 comma 1 che possibilità ho!
Grazie
Agosto 12, 2009 alle 2:36 pm |
desidererei sapere se avendo portato mia zia che al comune domiciliata con me, presso un casa di riposo per anziani a pagamento e non strttura pubblica, convenzionata o ospedaliea) ho ancora diritto ad usufruire dei tre giorni al mese, legge 104, visto che continuoad occuparmi di lei. Io sono una docente di ruolo a tempo indeterminato. Ci tengo a precisare che la casa di riposo sopracitata si trova a circa 3 km da casa che la ricevuta del mensile non si può scaricare e che sono l’unica nipote che può prendersi cura della zia (sorella della mamma) anche perchècon questa zia ci ho sempre vissuto fin quando per via della malattia non è stato più possibile tenerla in casa.
Agosto 13, 2009 alle 9:15 am |
Mia figlia di 10 anni ha un problema di dislessia e discalculia: posso usufruire della L. 104 per poterla assistere durante lo svolgimento dei compiti? Sono una dipendnete di un Ente regionale. Grazie
Agosto 13, 2009 alle 10:29 pm |
Salve
Sono mamma di una bimba che compirà 3 anni a febbraio 2010. Lavoro a tempo determinato nella scuola dell’infanzia. Vi chiedo informazioni riguardo alla possibilità di astenermi dal lavoro per la salute di mia figlia in quanto affetta da cardiopatia congenita. Posso usufruire della legge 104?
Agosto 15, 2009 alle 4:51 pm |
Salve sono un dipendente statale appartenente alle forze di polizia. Un mio collega mi ha detto che chi è possessore di legge 104/90, e usufruisce di permessi per assistenza al disabile, può chiedere all’amministarazione una aspettativa di due anni, una sola volta.
Ringrazio anticipatamente per la risposta.
Agosto 23, 2009 alle 1:10 pm |
io e mio marito siamo dipendenti statali che lavorano per ministeri diversi, abbiamo un bambino di 4 anni riconosciuto handicap grave ai sensi dell’art. 33 comma 3; vorrei sapere se possiamo usufruire dei benefici della L. 104, alternativamente, soprattutto a riguardo dei 3 giorni di permesso. grazie e ciao.
Agosto 24, 2009 alle 10:27 pm |
sono un’insegnante non di ruolo;usufruendo della legge 104,(per il coniuge)quali sono le priorità o diritti per un eventuale passaggio di ruolo essendo terza in graudatoria?Rispondetemi al più presto GRAZIE.
Agosto 24, 2009 alle 10:43 pm |
Sono un’insegnante non di ruolo,usufruendo della legge 104 (per il coniuge)quali priorità o diritti avrei in caso di passaggio di ruolo essendo terza in graduatoria? Rispondetemi al pià presto.GRAZIE.
Agosto 30, 2009 alle 6:49 am |
Sono un dipendente della Sanità Pubblica, e spesso mi trovo a dover sentire le lamentele di alcuni colleghi che “subiscono”, la 104, perchè altri colleghi ne usufruiscono e forse in modo errato, es. la richiedono durante le festività, bloccando a volte le ferie dei colleghi di reparto, perchè la loro assenza creerebbe disservizio, la richiedono quando il loro turno, non permette di conciliare situazioni per loro consone e quindi usufruire della 104 è un escamotage per poter gestire le situazioni private anche fuori dall’assistenza al parente. Gradirei una risposta sulle responsabilità da parte dell’Azienda, per queste concessioni. Grazie.
Agosto 31, 2009 alle 4:39 pm |
salve, sono un’insegnante a tempo indeterminato, se si ha il trsferimento ai sensi della legge 104, per un genitore, e se sopravviene la morte del genitore, il docente ha sempre diritto alla sede assegnata o viene revocato il trasferimento? esiste una normativa che regola il decadimento del’agevolazione dell’art. 33 L. 104/92? in attesa di cortese risposta porgo distinti saluti
Novembre 2, 2009 alle 12:01 pm |
gentilissimi mi trovo in una situazione simile alla signora rita, cioè vorrei sapere se la condizione di trasferimento di un dipendente della pubblica amministrazione a seguito di parente con 104 decadono, se lo stesso rientra al proprio posto assegnato o detiene quello usufruito per godimento di legge 104?
in attesa porgo distinti saluti.
Settembre 3, 2009 alle 9:08 am |
Salve, mi chiamo Sabrina e ho 25 anni…mio papà è malato di alhzaimer in maniera direi grave, a novembre ci sarà l’udienza in cui verrò nominata amministratore di sostegno di mio papà…la mia domanda è questa:con la legge 104 oppure essendo amministratore ho più possibilità di entrare in liste particolari per un lavoro?se lavoro già da più di un anno come interinale in una grossa azienda ho più possibilità di altri?grazie
Settembre 3, 2009 alle 9:45 am |
Sono una ragazza di 25 anni con un papà malato grave di halzhaimer…a novembre ci sarà l’udienza per la mia nomina come amministratore di sostegno….la mia domanda era: con la legge 104 se la dovessi fare ho qualche agevolazione per entrare in liste speciali del lavoro?Io lavoro come interinale da più di un anno in una grossa zienda, con la 104 ho più possibilità?
Settembre 6, 2009 alle 8:11 am |
vorrei sapere se un sindaco decide che vuole trasferire un dipendente a tempo pieno in una ditta privata e al mio posto mettere un’ altro?
Settembre 6, 2009 alle 10:24 am |
vorrei sapere se una persona che gode della l/104 sia su di se che sul coniuge ha l’obbligo di scegliere la sede di lavoro ( annuale)nel proprio comune di residenza,oppure può spostarsi in comuni più vicini?
Settembre 7, 2009 alle 2:12 pm |
salve sono una lavoratrice madre di un bimbo di 6 anni avendo diritto alla legge 104. lavoro in aeroporto come guardiana in un settore operativo h 24. posso richiedere l’agevolazione dei turni solo di mattina perchè il pomeriggio sono obbligata a portare il bambino ad un centro di riabilitazione. e posso essere esonerata dai fine settimana in quanto non sono nella possibilità di lasciare il piccolo da solo dato che le attività scolastiche el bambino avvengono dal lunedi al venerdi? grazie
Settembre 7, 2009 alle 4:04 pm |
Ho preso da 2 anni e 3 mesi 2 bambini in affido-preadottivo,e da Maggio li ho in adozione.
Solo che da pochi mesi ho saputo che uno dei bimbi ha la legge 104,ignorantemente non sapevo
che il sostegno che lui aveva comprendeva anche
la legge 104,allora io, su consiglio sbagliato
ho riempito i moduli, e poi il bimbo ha fatto la visita con il medico legale.Vorrei precisare
che su un documento scolastico c’era scritto:
Minorato psicofisico 4.Ora lui può perdere il sostegno? Visto che io non so se tutto l’incartamento è andato avanti.Grazie e spero tanto in una risposta.
Settembre 8, 2009 alle 12:56 pm |
ciao, sono tony da asti, volevo sapere visto che ho la legge 104, se l’azienda nel mese di agosto chiude un mese io posso usufruire lo stesso dei 3 giorni di permesso visto che per legge ho 3 giorni al mese? ringrazio gia’ adesso per la risposta… ciao tony
Settembre 9, 2009 alle 6:49 am |
Mi arrivano sempre i messaggi che Vi vengono inviati dai lettori.
Per cortesia disattivate il mio indirizzo.
Grazie
Settembre 11, 2009 alle 9:21 am |
sono un dipendente delle forze armate, mia madre e’ invalida al 100 epr cento con accompagnamento, c’e’ qualcuno per cortesia che potrebbe indirizzarmi per le giuste vie senaza rischiar di perdere ancora altro tempo? arribvederci e grazie
Settembre 16, 2009 alle 9:18 am |
buondi’..a mia moglie e’ stato riconosciuto l’art1 del comma 3 legge 104 ,ho diritto all’esenzione dal lavoro notturno?lavoro nel settore privato.grazie
Settembre 27, 2009 alle 7:02 pm |
Salve sono un impiegata della comdata(telecomuncazioni telecom), sono sordomuta invalida al 100% , lavoro da 6 anni . full time 8 ore. con contratto di lavoro a tempo inderminato. Volevo chiedere una comunicaione , ho diritto la legge 104 con permessi di 3 giorni di riposo al mese.ma una persona mi ha detto( un medio di famiglia) che se lo faccio questo, la commissione medica potrebbe richiamarmi e darmi solo 80%? e’ vero?
Ottobre 1, 2009 alle 11:18 am |
Buongiorno, sona una lavoratrice dipendente a tempo indeterminato presso un ospedale pubblico. Sono malata di Behcet ed ho l’esenzione totasle per le spese mediche il cui codice è “RC0210″ A maggio u.s. ho effettuato la visita con lacommissione competente per il riconoscimento dello stato di handicap e sono in attesa del riconoscimento dell’invalidità civile. Ad agosto mi è arrivata la cominucazione del riconoscimento di handicap lieve e dei diritti ad esso correlati di cui all’art. 50/2000. Senza aver richiesto nulla alla’Amministrazione sul riepilogo ore del mese di Agosto ho “trovato” una voce che recita: “problemi personali e familiari, 18 ore da godere”. Chiedendo spiegazione al ufficio preposto dell’istituto ove presto servizio mi sono state date risposte incongruenti con la realtà: nello specifico mi è stato riferito che sono le ore annue di permesso retribuito spettanti per le visite mediche, ma cheiedendo ad un collega non avente diritto ai riconoscimenti per la legge 104/92 un confronto ho constatato che sul suo riepilogo non era presente la voce di cui sopra. Sono un po’ confusa, tanto più he non sono assolutamente ferrata sull’argomento. Intanto chiederò altre delucidazioni nell’ufficio di competenza… ma cosa devo fare? Quali diritti mi sono riconosciuti?
Ottobre 1, 2009 alle 5:34 pm |
Buongiorno, avrei neccessita di sapere se posso usufriire di due 104 al mese. sono un dipendente pubblica amminidtrazione. gradirei avere lìarticolo di legge su cui fare riferimento. Urgente grazie
Ottobre 3, 2009 alle 11:37 pm |
vorrei un chiarimento a proposito dell’approccio che la legge americana avrebbe nei confronti di una coppia omosessuale.se una coppia formata da due donne avesse un bambino tramite inseminazione artificiale e in seguito dovessero concorrere per il divorzio.a chi delle due mamme la corte affiderebbe il bambino considerando che nessuna delle due è in tutto e per tutto la madre biologica.e sotto quale aspetto legislativo il giudice costruirebbe la sua decisione finale? è per un progetto scolastico..grazie
Ottobre 6, 2009 alle 10:08 am |
vorrei sapere se basta l’autocerficazione per dichiarare che nessun altro parente usufruisce della legge 104/92, oppure per ognuno ci vuole un documenti da loro firmato
Ottobre 8, 2009 alle 7:45 am |
non ho capito bene come funziona, ho ricevuto email, di avvenuta iscrizione al forum, ma ancora non ho ricevuto risposta, rifaccio la domanda
io vorrei usufruire della legge 104/92 ma il mio datore di lavoro dice che ci vuole la dichiarazione di tutti i componenti della famiglia (il malato è mio suocero) io mi chiedo non basta l’auto certificazione da parte mia??? i parenti di mio marito, molti vivono fuori dalla ns. citta’ e non li vedo da anni, non so neppure dove vivono adesso; Vi prego rispondetemi
Ottobre 9, 2009 alle 2:22 pm |
buongiorno, mia mamma ha 55 anni ed è affetta da leucoencefalopatia di origine non nota. ha bisogno di assistenza continua in ospedale da ormai 7 mesi e da settimana prossima in istituto di ricovero privato. Non mi concedono la legge 104 in quanto dicono che mia mamma goda già dell’assistenza ora pubblica e da settimana prossima privata. tengo a precisare che sino ad ora paghiamo una persona per euro 1000 al mese per l’assistenza diurna e da settimana prossima avremo la retta dell’istituto di euro 1300,00.- Ditemi cosa posso fare x far valere un mio diritto di assistenza.grazie
Ottobre 10, 2009 alle 5:17 pm |
Salve, io ho usufruito della legge 104/92 per mio suocero che ora è deceduto.Vorrei sapere se per dare disdetta dei permessi retribuiti basta l’autocertificazione oppure c’è qualche modulo apposta da compilare?
Grazie Alessandro
Ottobre 14, 2009 alle 7:41 pm |
buongiorno,ho 37 anni,mi è stata riconosciuta un’invalidità del 60%la commessione medica riunitasi mi ha confermato che sussistono le condizioni dell’art.3,comma1.Invece per l’art.3 comma 3 le condizioni non sussistono.Vorrei cortesemente sapere se posso usufruire della relative agevolazioni della legge 104/92.Grazie
Ottobre 15, 2009 alle 4:56 pm |
Sono invalida al 100% compresa legge 104, mia madre dipendente comunale può richiedere l’aspettativa retribuita per 2 anni, può richiedere il trasferimento a sede più vicina per accudirmi. Grazie
Ottobre 18, 2009 alle 5:19 pm |
Sono un lavoratore che ha un figlio che usufruisce della legge 104/92.
Volevo sapere se l’azienda in cui lavoro mi puo’ contestare il fatto che io qualche giorno fa’ ho detto verbalmente che il giono successivio non ero presente in quanto mio figlio stava male.Pretendono anche che Io gli faccia un calendario dei giorni in cui sono assente .Premetto che l’azienda e’ di circa 200 dipendenti .
Ultima cosa ..Mio figlio sta’ frequentando l’asilo con tanto di maestra di sostegno e volontario anfass in quanto e’ rimasto indietro con la parola (a 6 anni) ..
Avevo chiesto all’azienda essendo turnista di farmi fare il turno 6-14 fisso in quanto ripeto mio figlio ha bisogno sia di inserirsi a livello sociale che a livello di apprendimento ..Loro anno dato il netto riufiuto fregandosene della gravita’ della cosa ..
Possono loro opporsi alla mia domanda avendo tutte le certificazioni dei medici di psichiatria infantile?
Mi potete cortesemente dire come devo fare ? Grazie infinite
Ottobre 29, 2009 alle 10:57 pm |
Salve a tuuti,
Sono una dipendente pubblica che lavora in ambito scolastico come personale ATA.
In sede di contrattazione, mi si vuole trasferire in un’altro plesso e non mi si vuole riconoscere il beneficio che la legge 104/92 esprime chiaramente.
Io usufruendo della suddetta legge (ex articolo 3 comma 1), ho la priorità assoluta nella scelta del plesso, rispetto ad una mia collega che é prima di me in graduatoria per anzianità di servizio, ma non usufruisce di nessun beneficio?
Volevo sapere, tra me e lei, chi ha la priorità nella scelta del plesso?
Novembre 11, 2009 alle 2:52 pm |
Buonasera volevo un informazione, come si fa a chiedere l’avvicinamento del posto di lavoro se si è assunti da poco (alle poste) il lavoro al Nord e la residenza al Sud avendo il coniuge con la legge 104 a disposizione?
Spero di riceve al più presto risposta..
Grazie!