Permessi articolo 33 della legge n.104/92: nuove disposizioni per la fruizione Venerdì, Mag 9 2008
INPS and avvocati and avvocato and diritti del lavoratore and diritto civile and diritto del lavoro and handicap and invalidità civile and lavoro and legge 104/92 and studi legali 7:13 am
(Inps, Circolare 29.4.2008 n. 53)
La crescita della domanda di servizio espressa dai diversi portatori di interesse (principalmente lavoratori ed aziende) in termini non soltanto quantitativi, ma anche qualitativi, nell’area dei permessi e dei congedi per l’assistenza ai disabili e rivolta alle strutture centrali e periferiche dell’Istituto, impone una riconsiderazione delle attuali prassi operative, finalizzata a conseguire maggiore tempestività, trasparenza e correttezza nella concessione dei benefici in questione.
Da La Previdenza la notizia qui
Giugno 13, 2008 alle 3:01 pm
Buongiorno,
a mia moglie affetta da metastasi ossee è stato riconosciuto da apposita commissione medica il diritto ad usufruire dei benefici previsti dalla legge 104/92. Ogni tre settimane deve recarsi in un presidio ospedaliero per sottoporsi a visite di controllo o cure mediche. Vorrei sapere se in tali occasioni posso usufruire di un permesso lavorativo in base alla suddetta legge per accompagnare mia moglie nella struttura sanitaria.
Rigraziando per l’attenzione porgo
distinti saluti.
Luglio 7, 2008 alle 9:31 am
io usufruisco della legge 104 da 2 anni per mia mamma che è affetta da alzaimer ma ora che è stata messa in un istituto le poste dove io lavoro dicono che io non ho più diritto ma mia mamma non è morta io devo sempre accudirla.
Luglio 15, 2008 alle 11:33 am
fruisco di legge 104 pe mia mamma e lavoro presso una pubblica amministrazione la quale a seguito del Decreto Brunetta sta per disporre che tali assenze debbano essere utilizzate nella misura massima di 18 ore che con l’orario imposto dalla mia amministrazione non prevedono l’assenza per 3 giorni lavorativi e volevo sapere se questa è la giusta interpretazione. Inoltre non mi è chiara la decurtazione economica che tali assenze porterà in busta paga, così come per le malattie….