Licenziamento disciplinare per svolgimento di altra attività lavorativa in periodo di malattia Lunedì, Mag 12 2008 

Cassazione and avvocati and avvocato and contratto di lavoro and diritti del lavoratore and diritto del lavoro and giurisprudenza and lavoro and licenziamento disciplinare and processo del lavoro and sentenza and studi legali mgraziamei 8:10 am

(Corte di Cassazione – Sezione Lavoro, Sentenza 24 aprile 2008, n.10706: Malattia – Svolgimento altra attività lavorativa – Licenziamento disciplinare).

In materia di svolgimento di altra attività lavorativa da parte del dipendente assente per malattia, la Cassazione ha ricordato il proprio consolidato orientamento secondo cui “tale comportamento può giustificare il licenziamento per violazione dei doveri generali di correttezza e buona fede e degli specifici obblighi contrattuali di diligenza e fedeltà, oltre che nell’ipotesi in cui l’attività esterna sia di per sé sufficiente a far presumere l’inesistenza della malattia, anche quando la medesima attività, valutata ex ante in relazione alla natura della patologia e delle mansioni svolte, possa pregiudicare o ritardare la guarigione e con essa il rientro del lavoratore in servizio”…[continua...]

Da Filodiritto   la notizia qui

 

Emersione dal lavoro sommerso: proroga al 30 settembre 2008 Lunedì, Mag 12 2008 

avvocati and avvocato and diritti del lavoratore and diritto del lavoro and lavoro and studi legali mgraziamei 8:00 am

(Inps, Circolare 8.5.2008 n. 56)

L’art. 7 comma 2 della legge 28 febbraio 2008, n. 31di conversione del decreto legge 31 dicembre 2007, n. 248, recante “Proroga di termini previsti da disposizioni legislative e disposizioni urgenti in materia finanziaria intervenendo sull’articolo 1, comma 1192, della legge 27 dicembre 2006, n. 296- Finanziaria 2007, differisce dal 30 settembre 2007 al 30 settembre 2008 il termine entro il quale i datori di lavoro, previo accordo sindacale, possono presentare all’INPS istanza di regolarizzazione per i lavoratori non risultanti da scritture o da altra documentazione obbligatoria, al fine di far emergere i rapporti di lavoro subordinato non denunciati.

Per effetto del citato intervento, pertanto, la “finestra temporale”, prevista dal comma 1192 dell’art. 1 della Finanziaria per il 2007 per i datori di lavoro che avessero voluto presentare istanza di regolarizzazione di rapporti di lavoro non risultanti da scritture o da altra documentazione obbligatoria, è stata prolungata fino al 30 settembre 2008.

Da La Previdenza   la notizia qui

 

Bullismo: pene severe per chi si diverte menando ai compagni Lunedì, Mag 12 2008 

Cassazione and avvocati and avvocato and diritto penale and giurisprudenza and processo penale and sentenza and studi legali mgraziamei 7:56 am

La Cassazione lancia un altro forte segnale di stop contro i fenomeni di bullismo: commettono reato aggravato dai futili motivi i ragazzi che si divertono ad aggredire i compagni per schiacciare la loro personalità.

Sentenza della Corte di Cassazione n. 19070 del 9 maggio 2008.

Da Cassazione.net    la notizia qui