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L’azienda risponde del mobbing orizzontale. Deve sempre predisporre tutte le misure idonee per preservare l’ambiente di lavoro. L’azione di risarcimento del danno può essere chiesta, dal lavoratore mobbizzato, entro dieci anni che decorrono da quando si è manifestato il danno e non da quando sono iniziate le vessazioni.

Sentenza della Corte di Cassazione n. 16148 del 20 luglio 2007.

Da Cassazione.net  la notizia qui

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