La “chance” non è una mera aspettativa di fatto, ma un’entità patrimoniale – La cui perdita deve essere provata, ai fini del risarcimento giovedì, Apr 17 2008 

In materia di risarcimento del danno da perdita di chance, deve tenersi presente che per “chance” si intende la concreta ed effettiva occasione favorevole di ottenere un determinato bene.

Essa pertanto non è una mera aspettativa di fatto, ma un’entità patrimoniale a sé stante, giuridicamente ed economicamente suscettibile di autonoma valutazione.

Chi agisce per ottenere tale risarcimento ha l’onere di provare, pur se solo in modo presuntivo o secondo un calcolo di probabilità, la realizzazione in concreto di alcuni presupposti per il raggiungimento del risultato sperato e impedito dalla condotta illecita della quale il danno risarcibile deve essere conseguenza immediata e diretta (Cassazione Sezioni Unite Civili n. 7943 del 27 marzo 2008, Pres. Carbone, Rel. Vidiri).

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Modalita’ del rilascio del modulo per le dimissioni volontarie da parte delle organizzazioni sindacali e patronati giovedì, Apr 17 2008 

(Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale – Decreto 31.03.2008 )

Il presente decreto definisce la forma della convenzione che le organizzazioni sindacali dei lavoratori e i patronati devono sottoscrivere con il Ministero del lavoro e della previdenza sociale – Direzione generale per la tutela delle condizioni di lavoro, al fine di mettere a disposizione dei lavoratori e delle lavoratrici nonche’ dei prestatori d’opera e delle prestatrici d’opera, il modulo in attuazione di quanto disposto dall’art. 1, comma 6 della legge 17 ottobre 2007, n. 188…[continua…]

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