Cass. sez. civ. sentenza n. 16776/09
La Corte di Cassazione ha affermato, in tema di licenziamenti di personale, che “se il datore di lavoro omette di effettuare tale comunicazione ovvero pone in essere una comunicazione superficiale o incompleta che non consente al sindacato di effettuare alcun consapevole controllo sulle ragioni della programmata riduzione del personale, il licenziamento è inefficace”.
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avrei una domanda!
vorrei sapere il rischio che corro se la badante mi denuncia? a quanto potrebbe ammontare la multa ?sapendo che la badante non ha il permesso di soggiorno