CONSIGLIO DI STATO, Sez. VI – 4 febbraio 2010, n. 514
L’indennizzabilità dell’infortunio sussiste anche nell’ipotesi di rischio improprio, non intrinsecamente connesso, cioè, allo svolgimento delle mansioni tipiche del lavoro svolto dal dipendente, ma insito in un’attività prodromica e strumentale e, comunque, ricollegabile al soddisfacimento di esigenze lavorative, rimanendo irrilevante l’eventuale carattere meramente occasionale di detto rischio, dal momento che va ritenuto estraneo alla nozione legislativa di occasione di lavoro il carattere di normalità o tipicità del rischio protetto.
Conseguentemente l’occasione di lavoro è configurabile anche nel caso di incidente occorso durante la deambulazione all’interno del luogo di lavoro (Cass. civ., Sez. lav., 4 agosto 2005, n. 16417)…[continua…]
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Studio Legale Mei & Calcaterra 
buon giorno,
sono un invalida 80% con legge 104 art.3 comma 3 poichè ho avuto un aggravento con ricovero e tuttora sono in malattiva volevo sapere se avevo diritto al congedo straordinario retribuito lg. 104 o è solo per i parenti.
per l’nvalido esistono altre forme di permessi/aspettativa retribuita?
grazie
gent. avvocato, sono un’insegnante titolare di cattedra presso una scuola media di1° grado. Essendo giunta nella scuola di attuale titolarità il 1° sett.2009, vige la regola che indipendentemente dal punteggio effettivo si viene collocati all’ultimo posto della graduatoria interna d’istituto, per il primo anno di servizio. Contemporaneamente a me è giunto un collega che nn ha preso servizio, avendo chiesto un’assegnazione provvisoria presso un istituto superiore, situato in un altro comune. Avendo un punteggio inferiore al mio era chiaro a tutti, compresa la dirigente scolastica, con la quale avevo avuto modo di parlare, che qto collega mi seguiva in graduatoria. Il 28/05 mi è stato comunicato,a voce, che sono io l’ultima in graduatoria e che sono destinata ad avere per l’anno prossimo una cattedra orario( cioè con completamento presso una scuola di un altro distretto) perchè il collega ha comunicato di godere della lg 104, art.33.Le chiedo se è legale che lo abbia comunicato così in ritardo, se ha diritto all’esclusione dalla graduatoria visto che ha fatto domanda di passaggio di ruolo senza accludere la 104, chiedendo scuole anche molto distanti e che comunque ha già prestato per tutto l’anno servizio fuori dal comune volontariamente. Mi rendo conto che la situazione è complessa. Le sarei grata se mi aiutasse a capirci qcosa.Grazie.